Организационно-правовое обеспечение отбора на службу в полицию Грузии : опыт и перспективы использования в Украине

dc.contributor.authorЧумак, В. В.
dc.contributor.authorChumak, V. V.
dc.date.accessioned2020-04-22T14:17:35Z
dc.date.available2020-04-22T14:17:35Z
dc.date.issued2019
dc.descriptionЧумак, В. В. Организационно-правовое обеспечение отбора на службу в полицию Грузии : опыт и перспективы использования в Украине / В. В. Чумак // ҒЫЛЫМ = НАУКА : Межнауч. журн. – Костанай, 2019. – № 1. – С. 87-91.uk_UA
dc.description.abstractВ статье исследованы основные организационно-правовые основы отбора кадров в подразделения полиции в Грузии. Определен статус полицейского и основные требования, предъявляемые к кандидатам в соответствии с действующим законодательством Грузии. В статье исследованы все этапы конкурсного отбора кадров и определены их последовательность и содержание. Сделан вывод о том, что подходы к отбору кадров в полицию Грузии несколько схожи с требованиями, предъявляемыми к кандидатам на службу в полицию в Украине. Отмечено, что для качественного реформирования полиции в Украине есть все основания использовать опыт Грузии в Украине в вопросе кадрового обеспечения Национальной полиции в Украине.
dc.description.abstractThe article examines the main organizational and legal bases for the selection of personnel for police units in Georgia. The status of a police officer and the main requirements for candidates in accordance with the current legislation of Georgia are determined. The article examines all stages of the competitive selection of personnel and determines their sequence and content. It is concluded that the approaches to the selection of personnel for the Georgian police are somewhat similar to the requirements for candidates for service in the police in Ukraine. It is noted that for the high-quality reform of the police in Ukraine there is every reason to use the experience of Georgia in Ukraine in the issue of staffing the National Police in Ukraine.en
dc.description.abstractУ статті досліджено основні організаційно-правові засади відбору кадрів до підрозділів поліції у Грузії. Визначено статус поліцейського та основні вимоги до кандидатів відповідно до чинного законодавства Грузії. У статті досліджено всі етапи конкурсного відбору кадрів та визначено їх послідовність та зміст. Зроблено висновок про те, що підходи до відбору кадрів у поліцію Грузії дещо схожі на вимоги до кандидатів на службу в поліцію в Україні. Зазначено, що для якісного реформування поліції в Україні є всі підстави використати досвід Грузії в Україні щодо кадрового забезпечення Національної поліції в Україні.
dc.identifier.orcidhttp://orcid.org/0000-0002-6171-2250
dc.identifier.urihttp://dspace.univd.edu.ua/xmlui/handle/123456789/7921
dc.language.isootheruk_UA
dc.publisherҒЫЛЫМ = НАУКА : Межнауч. журн. – Костанай, 2019. – № 1. – С. 87-91uk_UA
dc.subjectДержавне адміністративне управління. Адміністративна діяльність. State Administration. Administrative Activity. Государственное административное управление. Административная деятельностьuk_UA
dc.subjectНаукові публікації. Scientific publications. Научные публикацииuk_UA
dc.subjectзарубіжний досвідuk_UA
dc.subjectзарубежный опытuk_UA
dc.subjectforeign experienceuk_UA
dc.subjectполицияuk_UA
dc.subjectполіціяuk_UA
dc.subjectpoliceuk_UA
dc.subjectкадровое обеспечениеuk_UA
dc.subjectкадрове забезпеченняuk_UA
dc.subjectконкурсный отборuk_UA
dc.subjectотбор на службу в полициюuk_UA
dc.subjectГрузіяuk_UA
dc.subjectГрузияuk_UA
dc.titleОрганизационно-правовое обеспечение отбора на службу в полицию Грузии : опыт и перспективы использования в Украинеuk_UA
dc.typeArticleuk_UA

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Вантажиться...
Ескіз
Назва:
2 (1).pdf
Розмір:
159.36 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Stattia

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Вантажиться...
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис: