Характеристика об’єкта дисциплінарного проступку

Abstract

У статті на основі аналізу наукових поглядів вчених та норм чинного законодавства України надано характеристику об’єкта дисциплінарного проступку. З’ясовано, що загальним об’єктом дисциплінарного проступку є трудові і суміжні з ними правовідносини, які на конкретному підприємстві складаються у трудовий розпорядок. Безпосереднім об’єктом дисциплінарних проступків є окремі елементи внутрішнього трудового розпорядку у вигляді груп однорідних правовідносин, пов’язаних з повним і доцільним використанням робочого часу, забезпеченням збереження майна, правильною організацією управління процесом праці і технологією виробництва, охороною здоров’я та життя членів трудового колективу тощо.In the article on the basis of the analysis of scientific views of scientists and norms of the current legislation of Ukraine the characteristic of the object of disciplinary misconduct is given. It was found that the general object of disciplinary misconduct is labor and related legal relations, which in a particular enterprise are formed in the labor regulations. The direct object of disciplinary offenses are certain elements of internal labor regulations in the form of groups of homogeneous legal relations associated with the full and appropriate use of working time, ensuring the safety of property, proper organization of labor process management and production technology, health and life of members of the workforce, etc.В статье на основе анализа научных взглядов ученых и норм действующего законодательства Украины охарактеризован объект дисциплинарного проступка. Выяснено, что общим объектом дисциплинарного проступка являются трудовые и смежные с ними правоотношения, которые на конкретном предприятии складываются в трудовой распорядок. Непосредственным объектом дисциплинарных проступков есть отдельные элементы внутреннего трудового распорядка в виде групп однородных правоотношений, связанных с полным и целесообразным использованием рабочего времени, обеспечением сохранности имущества, правильной организацией управления процессом труда и технологии производства, охраной здоровья и жизни членов трудового коллектива и тому подобное.