Правове регулювання гнучкого режиму робочого часу у Канаді

Abstract

Зауважено, що гнучкість робочого часу в Канаді має більш широке поняття та багатоманітність шляхів використання, що дійсно надає працівнику та роботодавцю більше переваг в організації виробничого процесу та, як результат, збільшення прибутку.

It is noted that the flexibility of working hours in Canada has a broader concept and a variety of ways of use, which really gives the employee and the employer more advantages in the organization of the production process and, as a result, increased profits.

Замечено, что гибкость рабочего времени в Канаде имеет более широкое понятие и разнообразие путей использования, что действительно предоставляет работнику и работодателю больше преимуществ в организации производственного процесса и, как результат, увеличения прибыли.