Модель сучасного працівника поліції

Abstract

Зазначено, що реформування та перебудова діяльності поліції потребують не лише реорганізації її структури, але й зміни системи дійсних орієнтацій та ставлення працівників поліції до своєї службової діяльності. Виконати це завдання неможливо без якісної підготовки спеціалістів, фахівців високого класу. Результативність та ефективність виконання завдання пов’язано передусім з кадровим потенціалом органів поліції, а саме відбором, підготовкою та перепідготовкою працівників поліції.

Отмечено, что реформирование и перестройка деятельности полиции нуждаются не только в реорганизации ее структуры, но и в изменении системы действительных ориентаций и отношения работников полиции к своей служебной деятельности. Выполнить эту задачу невозможно без качественной подготовки специалистов, специалистов высокого класса. Результативность и эффективность выполнения задачи связана, прежде всего, с кадровым потенциалом органов полиции, а именно отбором, подготовкой и переподготовкой работников полиции.

It is noted that the reform and restructuring of the police activities require not only the reorganization of its structure, but also a change in the system of real orientations and the attitude of police officers to their official activities. It is impossible to fulfill this task without high-quality training of specialists, high-class specialists. The effectiveness and efficiency of the task is connected, first of all, with the personnel potential of the police, namely the selection, training and retraining of police officers.