Профорієнтаційна робота в системі кадрового забезпечення в органах Національної поліції Україні
Вантажиться...
Дата
2019
Автори
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
Юридична наука. - 2019. - № 12 (102). - С. 301-307
Анотація
Розкрито сутність та зміст профорієнтаційної роботи в системі кадрового
забезпечення в органах Національної поліції Україні. Важливість та
необхідність удосконалення нормативно-правового базису профорієнтаційної
роботи у системі кадрового забезпечення органів і служб органів Національної
поліції обумовлюється відсутністю належного рівня якості та
ефективності взаємодії між закладами освіти та практичними підрозділами
поліції. Наголошено, що профорієнтаційна роботи є вагомою та
необхідною складовою системи кадрового забезпечення Національної поліції
України, однак на сьогодні її здійснення має ряд проблемних моментів, як на
нормативно-правовому, так і науково-теоретичному рівнях.
The relevance of the article lies in the fact that the development of Ukraine as a modern, powerful state – with a reliable and competitive economy, with an efficient and effective mechanism of public administration, with a developed civil society – is impossible without the formation of high-quality personnel potential. Personnel potential is one of the necessary and very important conditions for stability, proper functioning and development of both the state and society as a whole, as well as their individual institutions. And therefore it is not surprising that recently special attention is paid to the issue of personnel potential formation. In view of the above, in order to comprehensively substantiate the special place of career guidance work in the personnel support system of the National Police of Ukraine, we will conduct a study of the essence of career guidance, find out its tasks and functions, the problems of carrying out the specified work and possible ways to solve them. The article, based on the analysis of the scientific views of scientists, reveals the essence and content of career orientation work in the personnel support system of the National Police of Ukraine. The importance and necessity of improving the regulatory and legal basis of career guidance work in the personnel support system of national police bodies and services is due to the lack of an appropriate level of quality and efficiency of interaction between educational institutions and practical units of the police. It was concluded that career guidance work is an important and necessary component of the staffing system of the National Police of Ukraine, however, its implementation today has a number of problematic aspects, both at the normative and legal, and at the scientific and theoretical levels. Solving these problems should begin with the development of a consolidated approach to understanding the mission and conceptual foundations of career guidance as a tool for strengthening and developing the personnel potential of the National Police bodies and services.
Раскрыты сущность и содержание профориентационной работы в системе кадрового обеспечения в органах Национальной полиции Украины. Важность и необходимость усовершенствования нормативно-правового базиса профориентационной работы в системе кадрового обеспечения органов и служб органов Национальной полиции обуславливается отсутствием должного уровня качества и эффективности взаимодействия между учебными заведениями и практическими подразделениями полиции. Отмечено, что профориентационная работа является важной и необходимой составляющей системы кадрового обеспечения Национальной полиции Украины, однако на сегодняшний день ее осуществление имеет ряд проблемных моментов, как на нормативно-правовом, так и научно-теоретическом уровнях.
The relevance of the article lies in the fact that the development of Ukraine as a modern, powerful state – with a reliable and competitive economy, with an efficient and effective mechanism of public administration, with a developed civil society – is impossible without the formation of high-quality personnel potential. Personnel potential is one of the necessary and very important conditions for stability, proper functioning and development of both the state and society as a whole, as well as their individual institutions. And therefore it is not surprising that recently special attention is paid to the issue of personnel potential formation. In view of the above, in order to comprehensively substantiate the special place of career guidance work in the personnel support system of the National Police of Ukraine, we will conduct a study of the essence of career guidance, find out its tasks and functions, the problems of carrying out the specified work and possible ways to solve them. The article, based on the analysis of the scientific views of scientists, reveals the essence and content of career orientation work in the personnel support system of the National Police of Ukraine. The importance and necessity of improving the regulatory and legal basis of career guidance work in the personnel support system of national police bodies and services is due to the lack of an appropriate level of quality and efficiency of interaction between educational institutions and practical units of the police. It was concluded that career guidance work is an important and necessary component of the staffing system of the National Police of Ukraine, however, its implementation today has a number of problematic aspects, both at the normative and legal, and at the scientific and theoretical levels. Solving these problems should begin with the development of a consolidated approach to understanding the mission and conceptual foundations of career guidance as a tool for strengthening and developing the personnel potential of the National Police bodies and services.
Раскрыты сущность и содержание профориентационной работы в системе кадрового обеспечения в органах Национальной полиции Украины. Важность и необходимость усовершенствования нормативно-правового базиса профориентационной работы в системе кадрового обеспечения органов и служб органов Национальной полиции обуславливается отсутствием должного уровня качества и эффективности взаимодействия между учебными заведениями и практическими подразделениями полиции. Отмечено, что профориентационная работа является важной и необходимой составляющей системы кадрового обеспечения Национальной полиции Украины, однако на сегодняшний день ее осуществление имеет ряд проблемных моментов, как на нормативно-правовом, так и научно-теоретическом уровнях.
Опис
Гарбузюк, К. Г. Профорієнтаційна робота в системі кадрового забезпечення в органах Національної поліції Україні / Гарбузюк К. Г. // Юридична наука. - 2019. - № 12 (102). - С. 301-307.
Ключові слова
Державне адміністративне управління. Адміністративна діяльність. State Administration. Administrative Activity. Государственное административное управление. Административная деятельность, Наукові публікації. Scientific publications. Научные публикации, Україна. Ukraine. Украина, Трудове право. Право соціального забезпечення. Labor law. Law of social guaranteeing. Трудовое право. Право социального обеспечения, Національна поліція України. National police of Ukraine. Национальная полиция Украины, National police of Ukraine, Национальная полиция Украины, поліція, police, полиция, поліцейські, police officers, полицейские, кадрове забезпечення, personnel support, кадровое обеспечение, профорієнтаційна робота, vocational guidance work, профориентационная работа