Правові засади недопущення дискимінації за ознакою статі при кар'єрному зростанні у царині праці: стан розвитку та перспективи покращення

Abstract

Висвітлено та узагальнено наукові погляди щодо розуміння сутності кар’єрного зростання працівника. Проаналізовано національні та міжнародні правові засади недопущення дискримінації при кар’єрному зростанні працівника. Виявлено проблемні питання, що пов’язані з правовим регулюванням недопущення дискримінації за статевою ознакою при кар’єрному зростанні та надано обґрунтовані пропозиції щодо їх вирішення.Scientific views on understanding the essence of an employee's career growth are highlighted and summarized. The national and international legal principles of non-discrimination in the career growth of an employee are analyzed. Problematic issues related to the legal regulation of non-discrimination on the basis of gender during career growth were identified and reasonable proposals for their solution were provided.Освещены и обобщены научные взгляды на понимание сущности карьерного роста работника. Проанализированы национальные и международные правовые основы недопущения дискриминации при карьерном росте работника. Выявлены проблемные вопросы, связанные с правовым регулированием недопущения дискриминации по половому признаку при карьерном росте и предоставлены обоснованные предложения по их решению.