Єдність та диференціація правового регулювання трудової діяльності працівників Державного бюро розслідувань

Abstract

Запропоновано власне визначення понять «єдність»та «диференціація» у контексті регулювання трудової діяльності працівників Державного бюро розслідувань. Зроблено висновок, що єдність та диференціація правового регулювання трудової діяльності працівників Державного бюро розслідувань – це особлива структура законодавства України про працю, яка встановлює подвійну систему вимог щодо роботи на посадах у Державному бюро розслідувань. Відповідно до такої структури наявні спеціальні, загальноправові основи праці, що закріплені у загальних нормах права, які обов’язкові до застосування в рамках правового регулювання трудової діяльності всіх без винятку працівників.

The own definition of the concepts of "unity" and "differentiation" in the context of regulating the employment of employees of the State Bureau of Investigation is proposed. It is concluded that the unity and differentiation of legal regulation of labor activity of employees of the State Bureau of Investigation is a special structure of Ukrainian labor legislation, which establishes a dual system of requirements for work in positions in the State Bureau of Investigation. According to this structure, there are special, common law bases of labor, which are enshrined in the general rules of law, which are mandatory for use in the legal regulation of employment of all employees without exception.

Предложено собственное определение понятий «единство» и «дифференциация» в контексте регулирования трудовой деятельности работников Государственного бюро расследований. Сделан вывод, что единство и дифференциация правового регулирования трудовой деятельности работников Государственного бюро расследований - это особая структура законодательства Украины о труде, которая устанавливает двойную систему требований по работе на должностях в Государственном бюро расследований. Согласно такой структуры имеющиеся специальные, общеправовые основы труда, закрепленные в общих нормах права, которые обязательны к применению в рамках правового регулирования трудовой деятельности всех без исключения работников.