Окремі аспекти нормативно-правового забезпечення прав людини в трудовому праві

Abstract

В статті наголошується, що недосконалість вітчизняного законодавства породжує проблеми, які пов’язують з низьким рівнем оплати праці та наявності значної заборгованості по виплаті заробітної плати. Тому, важливо гармонізувати мінімальну заробітну плату згідно з вимогами Європейської соціальної Хартії та збільшити частку заробітної плати у ВВП. Здійснити заходи щодо вдосконалення оплати праці в органах державної влади з метою покращення соціального захисту простих працівників та забезпечити ефективне здійснення і диференціацію оплати праці в бюджетній сфері через застосування Єдиної тарифної сітки. За останні роки підвищився рівень безробіття, особливо якщо враховувати значний процент прихованої зайнятості в Україні. Все це свідчить, що дії держави щодо боротьби із цим явищем не є ефективними та не приносять очікуваного результату і залишаються однією із проблемних сфер гарантування трудових прав. Необхідно удосконалити систему безпеки праці з метою зменшення виробничого травматизму й професійних захворювань, у тому числі, шляхом удосконалення законодавства в цій сфері, удосконалити контроль за дотриманням стандартів і вимог у сфері охорони праці та державний контроль за дотриманням трудових прав.

The article emphasizes that the imperfection of domestic legislation creates problems associated with low wages and the presence of significant arrears of wages. Therefore, it is important to harmonize the minimum wage in accordance with the requirements of the European Social Charter and increase the share of wages in GDP. Take measures to improve the remuneration of public authorities in order to improve the social protection of ordinary workers and ensure the effective implementation and differentiation of wages in the budget sphere through the use of the Unified Tariff Grid. Unemployment has risen in recent years, especially given the significant percentage of hidden employment in Ukraine. All this shows that the state's actions to combat this phenomenon are not effective and do not bring the expected results and remain one of the problematic areas of guaranteeing labor rights. It is necessary to improve the occupational safety system in order to reduce occupational injuries and occupational diseases, including by improving legislation in this area, to improve control over compliance with standards and requirements in the field of labor protection and state control over compliance with labor rights.

В статье отмечается, что несовершенство отечественного законодательства порождает проблемы, связанные с низким уровнем оплаты труда и наличием значительной задолженности по выплате заработной платы. Поэтому важно гармонизировать минимальную заработную плату согласно требованиям Европейской социальной Хартии и увеличить долю заработной платы в ВВП. Осуществить меры по усовершенствованию оплаты труда в органах государственной власти с целью улучшения социальной защиты простых работников и обеспечить эффективное осуществление и дифференциацию оплаты труда в бюджетной сфере посредством применения Единой тарифной сетки. В последние годы повысился уровень безработицы, особенно если учитывать значительный процент скрытой занятости в Украине. Все это свидетельствует, что действия государства по борьбе с этим явлением не эффективны и не приносят ожидаемого результата и остаются одной из проблемных сфер гарантирования трудовых прав. Необходимо усовершенствовать систему безопасности труда с целью уменьшения производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в том числе путем усовершенствования законодательства в этой сфере, усовершенствовать контроль за соблюдением стандартов и требований в сфере охраны труда и государственный контроль за соблюдением трудовых прав.