Особливості правового регулювання оплати праці працівників прокуратури як приклад об’єктивної диференціації норм трудового права

Abstract

Зазначено, що праця в органах прокуратури відрізняється певними особливостями від інших різновидів трудової діяльності. Цій праці властиві підвищена нервова напруженість та підвищений рівень небезпеки з огляду на виконання працівниками прокуратури завдань і функцій з охорони інтересів держави та прав і свобод громадян від протиправних посягань. Наголошено, що особливості правового регулювання оплати праці працівників прокуратури слід вважати прикладом об’єктивної диференціації норм трудового права.

It is noted that work in the prosecutor's office differs in certain features from other types of work. This work is characterized by increased nervous tension and a higher level of danger due to the performance of security tasks and functions by the employees of the prosecutor's office the interests of the state and the rights and freedoms of citizens from illegal encroachments. It is emphasized that the specifics of the legal regulation of remuneration of prosecutor's office employees should be considered an example of objective differentiation of labor law norms.

Отмечено, что труд в органах прокуратуры отличается определенными особенностями от других разновидностей трудовой деятельности. Этому труду свойственны повышенная нервная напряженность и повышенный уровень опасности, учитывая выполнение работниками прокуратуры задач и функций по охране интересов государства, прав и свобод граждан от противоправных посягательств. Отмечено, что особенности правового регулирования оплаты труда работников прокуратуры следует считать примером объективной дифференциации норм трудового права.