Щодо розуміння поняття «екстремальні умови» в діяльності Національної поліції

Abstract

В статті екстремальні умови в діяльності поліцейського розглянуто під кутом їх трудової діяльності, що призводять до появи станів динамічної неузгодженості й зумовлюють необхідність перебудови систем психічного регулювання за рахунок максимальної мобілізації ресурсів особистості. Запропоновано розуміти екстремальні умови в діяльності поліцейського, як тимчасові об’єктивні обставини, які ускладнюють виконання працівниками поліції, покладених на них обов’язки щодо охорони прав і свобод людини, протидії злочинності, підтримання публічної безпеки і порядку та потребують мобілізації внутрішніх психологічних та професійних ресурсів виконавця.

The article in the extreme conditions of the police considered the point of their work, leading to the emergence of a state of dynamic inconsistency and necessitate the restructuring of mental adjustment by maximizing resource mobilization personality. An understanding of the extreme conditions in the police as a temporary objective circumstances that impede implementation of police officers assigned to their responsibilities for the protection of rights and freedoms, combating crime, maintaining public security and order and require the mobilization of domestic resources and professional psychological artist.

В статье экстремальные условия в деятельности полицейского рассмотрено под углом их трудовой деятельности, приводящие к появлению состояний динамической несогласованности и обусловливают необходимость перестройки систем психического регулирования за счёт максимальной мобилизации ресурсов личности. Предложено понимать экстремальные условия в деятельности полицейского, как временные объективные обстоятельства, которые затрудняют выполнение работниками полиции, возложенных на них обязанностей по охране прав и свобод человека, противодействия преступности, поддержание публичной безопасности и порядка и потребует мобилизации внутренних психологических и профессиональных ресурсов исполнителя.