Проблеми правового регулювання процесуальних правовідносини у трудовому праві України : автореф. дис.
Дата
2018
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Харків
Анотація
У дисертації наведено теоретичне узагальнення та нове вирішення наукової проблеми, що полягає в тому, щоб на підставі узагальнення наукових праць вчених у досліджуваній царині, їх критичного аналізу, та аналізу відповідної нормативно-правової бази, розкрити сутність та структуру процесуальних правовідносин у трудовому праві України та запропонувати відповідно концепцію розвитку теоретичної конструкції процесуальних правовідносин у трудовому прав.
З’ясовуються особливості генезису правового регулювання процесуальних відносин у трудовому праві України. Характеризується стан дослідження проблеми правового регулювання процесуальних правовідносин у трудовому праві України. Узагальнюються підходи вчених щодо розуміння сутності та ознак процесуальних правовідносин у трудовому праві України і на цій основі пропонується власне визначення процесуальних правовідносин у трудовому праві. Пропонується класифікація процесуальних правовідносин у трудовому праві України. Систематизуються принципи процесуальних правовідносин у трудовому праві України. Встановлюється місце міжнародних договорів у системі правового регулювання процесуальних відносин у трудовому праві України. Розкривається стан законодавчого забезпечення правового регулювання процесуальних відносин у трудовому праві України. Характеризується сутність і значення підзаконного нормативно-правового регулювання процесуальних відносин у трудовому праві України. Узагальнюються особливості структурної побудови процесуальних правовідносин у трудовому праві. Пропонується класифікація суб’єктів процесуальних правовідносин у трудовому праві України. Окреслюється поняття
об’єкту процесуальних правовідносин у трудовому праві. Встановлюється зміст процесуальних правовідносин у трудовому праві України. Характеризується юридичний факт, як підстава виникнення, зміни та припинення процесуальних правовідносин у трудовому праві України. Опрацьовуються шляхи вдосконалення трудового законодавства в аспекті здійснення ним правового регулювання процесуальних правовідносин. Пропонуються напрямки вдосконалення окремих процесуальних правовідносин у трудовому праві України. Узагальнюється зарубіжний досвід правового регулювання трудових процесуальних відносин і окреслюються можливості його використання в Україні. Пропонуються концептуальні засади виділення трудового процесуального права в окрему галузь права.
The author of the dissertation has provided theoretical generalization and a new solution to the scientific problem, which is based on the generalization of scientific works of scholars within the studied area, their critical analysis, and analysis of the relevant normative and legal basis, and should reveal the essence and structure of procedural legal relations within labor law of Ukraine and to suggest, accordingly, the concept for the development of theoretical construction of procedural legal relations within labor law. The features of the genesis of legal regulation of procedural relations within labor law of Ukraine have been elucidated. The state of research of the problem of legal regulation of procedural legal relations within labor law of Ukraine has been characterized. Approaches of scholars in regard to understanding the essence and features of procedural legal relations within labor law of Ukraine have been generalized. The author on this basis has suggested own definition of procedural legal relations within labor law. The classification of procedural legal relations within labor law of Ukraine has been offered. The principles of procedural legal relations within labor law of Ukraine have been systematized. The place of international treaties in the system of legal regulation of procedural relations within labor law of Ukraine has been established. The state of legislative provision of legal regulation of procedural relations within labor law of Ukraine has been revealed. The author has characterized the essence and significance of regulatory normative and legal regulation of procedural relations within labor law of Ukraine. The peculiarities of structural construction of procedural legal relations within labor law have been generalized. The classification of subjects of procedural legal relations within labor law of Ukraine has been offered. The concept of the object of procedural legal relations within labor law has been outlined. The content of procedural legal relations within labor law of Ukraine has been established. The author has characterized a jural fact as the basis for the emergence, change and termination of procedural legal relations within labor law of Ukraine. The author has worked out the ways for improving labor legislation in the aspect of implementing legal regulation of procedural legal relations. The directions for improving some procedural legal relations within labor law of Ukraine have been offered. International experience of legal regulation of labor procedural relations has been generalized and the possibilities of its application in Ukraine have been outlined. The conceptual principles of allocating labor procedural law into a separate branch of law have been suggested.
В диссертации приведено теоретическое обобщение и новое решение научной проблемы, заключающейся в том, чтобы на основании обобщения научных трудов ученых в исследуемой области, их критического анализа и анализа соответствующей нормативно- правовой базы, раскрыть сущность и структуру процессуальных правоотношений в трудовом праве Украины и предложить концепцию развития теоретической конструкции процессуальных правоотношений в трудовом прав. Выясняются особенности генезиса правового регулирования процессуальных отношений в трудовом праве Украины. Характеризуется состояние исследования проблемы правового регулирования процессуальных правоотношений в трудовом праве Украины. Обобщаются подходы ученых к пониманию сущности и признаков процессуальных правоотношений в трудовом праве Украины и на этой основе предлагается собственное определение процессуальных правоотношений в трудовом праве. Предлагается классификация процессуальных правоотношений в трудовом праве Украины. Систематизируются принципы процессуальных правоотношений в трудовом праве Украины. Устанавливается место международных договоров в системе правового регулирования процессуальных отношений в трудовом праве Украины. Раскрывается состояние законодательного обеспечения правового регулирования процессуальных отношений в трудовом праве Украины. Характеризуется сущность и значение подзаконного нормативно- правового регулирования процессуальных отношений в трудовом праве Украины. Обобщаются особенности структурного построения процессуальных правоотношений в трудовом праве. Предлагается классификация субъектов процессуальных правоотношений в трудовом праве Украины. Определяется понятие объекта процессуальных правоотношений в трудовом праве. Устанавливается содержание процессуальных правоотношений в трудовом праве Украины. Характеризуется юридический факт, как основание возникновения, изменения и прекращения процессуальных правоотношений в трудовом праве Украины. Прорабатываются пути совершенствования трудового законодательства в аспекте осуществления им правового регулирования процессуальных правоотношений. Предлагаются направления совершенствования отдельных процессуальных правоотношений в трудовом праве Украины. Обобщается зарубежный опыт правового регулирования трудовых процессуальных отношений и определяются возможности его использования в Украине. Предлагаются концептуальные основы выделения трудового процессуального права в отдельную отрасль права.
The author of the dissertation has provided theoretical generalization and a new solution to the scientific problem, which is based on the generalization of scientific works of scholars within the studied area, their critical analysis, and analysis of the relevant normative and legal basis, and should reveal the essence and structure of procedural legal relations within labor law of Ukraine and to suggest, accordingly, the concept for the development of theoretical construction of procedural legal relations within labor law. The features of the genesis of legal regulation of procedural relations within labor law of Ukraine have been elucidated. The state of research of the problem of legal regulation of procedural legal relations within labor law of Ukraine has been characterized. Approaches of scholars in regard to understanding the essence and features of procedural legal relations within labor law of Ukraine have been generalized. The author on this basis has suggested own definition of procedural legal relations within labor law. The classification of procedural legal relations within labor law of Ukraine has been offered. The principles of procedural legal relations within labor law of Ukraine have been systematized. The place of international treaties in the system of legal regulation of procedural relations within labor law of Ukraine has been established. The state of legislative provision of legal regulation of procedural relations within labor law of Ukraine has been revealed. The author has characterized the essence and significance of regulatory normative and legal regulation of procedural relations within labor law of Ukraine. The peculiarities of structural construction of procedural legal relations within labor law have been generalized. The classification of subjects of procedural legal relations within labor law of Ukraine has been offered. The concept of the object of procedural legal relations within labor law has been outlined. The content of procedural legal relations within labor law of Ukraine has been established. The author has characterized a jural fact as the basis for the emergence, change and termination of procedural legal relations within labor law of Ukraine. The author has worked out the ways for improving labor legislation in the aspect of implementing legal regulation of procedural legal relations. The directions for improving some procedural legal relations within labor law of Ukraine have been offered. International experience of legal regulation of labor procedural relations has been generalized and the possibilities of its application in Ukraine have been outlined. The conceptual principles of allocating labor procedural law into a separate branch of law have been suggested.
В диссертации приведено теоретическое обобщение и новое решение научной проблемы, заключающейся в том, чтобы на основании обобщения научных трудов ученых в исследуемой области, их критического анализа и анализа соответствующей нормативно- правовой базы, раскрыть сущность и структуру процессуальных правоотношений в трудовом праве Украины и предложить концепцию развития теоретической конструкции процессуальных правоотношений в трудовом прав. Выясняются особенности генезиса правового регулирования процессуальных отношений в трудовом праве Украины. Характеризуется состояние исследования проблемы правового регулирования процессуальных правоотношений в трудовом праве Украины. Обобщаются подходы ученых к пониманию сущности и признаков процессуальных правоотношений в трудовом праве Украины и на этой основе предлагается собственное определение процессуальных правоотношений в трудовом праве. Предлагается классификация процессуальных правоотношений в трудовом праве Украины. Систематизируются принципы процессуальных правоотношений в трудовом праве Украины. Устанавливается место международных договоров в системе правового регулирования процессуальных отношений в трудовом праве Украины. Раскрывается состояние законодательного обеспечения правового регулирования процессуальных отношений в трудовом праве Украины. Характеризуется сущность и значение подзаконного нормативно- правового регулирования процессуальных отношений в трудовом праве Украины. Обобщаются особенности структурного построения процессуальных правоотношений в трудовом праве. Предлагается классификация субъектов процессуальных правоотношений в трудовом праве Украины. Определяется понятие объекта процессуальных правоотношений в трудовом праве. Устанавливается содержание процессуальных правоотношений в трудовом праве Украины. Характеризуется юридический факт, как основание возникновения, изменения и прекращения процессуальных правоотношений в трудовом праве Украины. Прорабатываются пути совершенствования трудового законодательства в аспекте осуществления им правового регулирования процессуальных правоотношений. Предлагаются направления совершенствования отдельных процессуальных правоотношений в трудовом праве Украины. Обобщается зарубежный опыт правового регулирования трудовых процессуальных отношений и определяются возможности его использования в Украине. Предлагаются концептуальные основы выделения трудового процессуального права в отдельную отрасль права.
Опис
Чумаченко, І. М. Проблеми правового регулювання процесуальних правовідносини у трудовому праві України : автореф. дис. ... д-ра юрид. наук : 12.00.05 / І. М. Чумаченко; МВС України, Харк. нац. ун-т внутр. справ. - Харків, 2018. - 41 с.
Ключові слова
Трудове право. Право соціального забезпечення. Labor law. Law of social guaranteeing. Трудовое право. Право социального обеспечения, Автореферати дисертацій. Abstracts of Theses. Авторефераты диссертаций, Україна. Ukraine. Украина, 12.00.05, процесуальні правовідносини, процессуальные правоотношения, procedural legal relations, трудові правовідносини, трудовые правоотношения, labor legal relations, правове регулювання, правовое регулирование, legal regulation, принципи, принципы, principles, зарубіжний досвід, зарубежный опыт, foreign experience