Організаційно-правові проблеми притягнення працівників до дисциплінарної відповідальності

Abstract

Відзначено, що законодавство, яке закріплює правові засади притягнення працівників до дисциплінарної відповідальності, є недосконалим, що, у свою чергу, обумовлює наявність великої кількості проблемних питань як з теоретичної, так і практичної точки зору.

It is noted that the legislation, which establishes the legal basis for bringing employees to disciplinary responsibility, is imperfect, which, in turn, leads to a large number of problematic issues from both theoretical and practical points of view.

Отмечено, что законодательство, которое закрепляет правовые основы привлечения работников к дисциплинарной ответственности, является несовершенным, что, в свою очередь, обусловливает наличие большого количества проблемных вопросов как с теоретической, так и практической точки зрения.