Особливості професійного відбору та прийняття на службу до Корпусу оперативно-раптової дії

Abstract

Розглянуто основні особливості професійного відбору та прийняття на службу до Корпусу оперативно-раптової дії. За допомогою аналізу наукових поглядів, сформовано та надано авторське визначення поняттю професійний відбір до Корпусу оперативно-раптової дії. Встановлено, що враховуючи спеціальний статус КОРД, прийом на службу здійснюється на підставі конкурсу, який передбачає вісім етапів. Надано конкретні пропозиції стосовно вдосконалення процедури проведення конкурсу та запропоновано внесення змін до профільного законодавства, з метою підвищення ефективності обрання кандидатів для проходження служби у Корпусі оперативно-раптової дії.In this article the main features of professional selection and recruitment into the Corps of OperativeRapid Action are considered. Through the analysis of scientific views, the author's definition of the concept of professional selection for the operative-sudden action was formulated and provided. It is established that taking into account the special status of the KORD, recruitment to the service is carried out on the basis of a competition, which involves eight stages. Specific proposals were made regarding the improvement of the procedure for conducting the competition and proposed amendments to the relevant legislation, in order to increase the effectiveness of the selection of candidates for the service in the Corps of operative and sudden action.Рассмотрены основные особенности профессионального отбора и принятия на службу в Корпус оперативно-внезапного действия. С помощью анализа научных взглядов сформировано и предоставлено авторское определение понятию профессиональный отбор в Корпус оперативно-внезапного действия. Установлено, что, учитывая специальный статус КОРД, прием на службу осуществляется на основании конкурса, предусматривающего восемь этапов. Даны конкретные предложения по совершенствованию процедуры проведения конкурса и предложено внесение изменений в профильное законодательство с целью повышения эффективности избрания кандидатов для прохождения службы в Корпусе оперативно-внезапного действия.