Принципи правового регулювання дисциплінарних проваджень за трудовим законодавством України

Abstract

Проаналізовано сутність та зміст поняття «принцип», на основі чого запропоновано авторське визначення принципів правового регулювання дисциплінарних проваджень. Виділено характерні особливості категорії принципи дисциплінарного провадження. Зʼясовано, що принципи правового регулювання дисциплінарних проваджень – це системна сукупність стабільних, основоположних, базових, вихідних засад, розчинених у нормативно-правових актах імперативного характеру, які встановлюють зміст та визначають вектор регулювання суспільних відносин у досліджуваній сфері. Визначено, що принципи правового регулювання дисциплінарних проваджень включають в себе наступні вихідні, основоположні ідеї: принцип верховенства права, принцип законності, принцип рівності, принцип обʼєктивності дисциплінарного провадження, принцип першочерговості захисту та забезпечення трудових прав працівників.

The essence and content of the concept of "principle" is analyzed, based on which the author's definition of the principles of legal regulation of disciplinary proceedings is proposed. Characteristic features of the category of principles of disciplinary proceedings are highlighted. It has been found that the principles of legal regulation of disciplinary proceedings are a systematic set of stable, fundamental, basic, starting principles, dissolved in regulatory and legal acts of an imperative nature, which establish the content and determine the vector of social relations regulation in the researched area. It was determined that the principles of legal regulation of disciplinary proceedings include the following basic, fundamental ideas: the principle of the rule of law, the principle of legality, the principle of equality, the principle of objectivity of disciplinary proceedings, the principle of the priority of protecting and ensuring the labor rights of employees.

Проанализирована сущность и содержание понятия «принцип», на основе чего предложено авторское определение принципов правового регулирования дисциплинарных производств. Выделены характерные особенности категории принципы дисциплинарного производства. Выяснено, что принципы правового регулирования дисциплинарных производств – это системная совокупность стабильных, основополагающих, базовых, исходных устоев, растворенных в нормативно-правовых актах императивного характера, устанавливающих содержание и определяющих вектор регулирования общественных отношений в исследуемой сфере. Определено, что принципы правового регулирования дисциплинарных производств включают следующие выходные, основополагающие идеи: принцип верховенства права, принцип законности, принцип равенства, принцип объективности дисциплинарного производства, принцип первоочередности защиты и обеспечения трудовых прав работников.