An outlook on current legal status of the employees as the representatives of public authorities
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Дата
2021
DOI
https://doi.org/10.16925/2357-5891.2021.02.03
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
DIXI. – 2021. – Vol. 23, № 2. – P. 1-12
Анотація
Метою даної статті є визначення особливостей правового статусу службовців як представників органів державної влади з урахуванням вітчизняного та зарубіжного досвіду.
The purpose of this article is to determine the features of the legal status of employees as representatives of public authorities, taking into account domestic and foreign experience. The main elements of the legal status of employees as representatives of public authorities in Ukraine are considered. It is noted that, as subjects of state power, employees are obliged to have a transparent, clear and unambiguous status in society. Among other things, they must comply in their direct activities with all the necessary norms and principles of domestic and international law, because the professional quality of their work will always be seen as a kind of external face of society. Attention is also focused on the fact that the efficiency of employees is directly related to the level of their self-organization, as well as a number of internal factors. In addition, it emphasizes the importance of civil servants, as well as persons working in public institutions and agencies of proper protection of the rights, freedoms and legitimate interests of men and citizens. Such a requirement for employees follows from the norms and principles of both domestic legislation (including the Basic Law of Ukraine and the Constitution of Ukraine) and international legal acts and declarations signed and ratified by Ukraine. Author’s definitions of “legal status”, “civil servant” as well as “public authority” are offered. Examples of successful experience of some developed, mostly Western, countries in building such conditions for the daily functioning of the state system and society as a whole, which managed to create a proper legal status of civil servants as public authorities, which would meet all important requirements today
Целью данной статьи является определение особенностей правового статуса служащих как представителей органов государственной власти на основе отечественного и зарубежного опыта.
El objetivo de este artículo es determinar las características del estatuto jurídico de los empleados como representantes de las autoridades públicas, teniendo en cuenta la experiencia nacional y extranjera. Se consideran los principales elementos del estatuto jurídico de los empleados como representantes de los poderes públicos en Ucrania. Se señala que, como sujetos del poder estatal, los empleados están obligados a tener un estatus transparente, claro e inequívoco en la sociedad. Entre otras cosas, deben cumplir en sus actividades directas con todas las normas y principios necesarios del derecho nacional e internacional, porque la calidad profesional de su trabajo siempre será vista como una especie de cara externa de la sociedad. También se presta atención al hecho de que la eficiencia de los empleados está directamente relacionada con el nivel de su autoorganización, así como con una serie de factores internos. Además, se hace hincapié en la importancia de los funcionarios, así como de las personas que trabajan en las instituciones y organismos públicos de la protección adecuada de los derechos, las libertades y los intereses legítimos de los hombres y los ciudadanos. Este requisito para los empleados se desprende de las normas y principios tanto de la legislación nacional (incluida la Ley Fundamental de Ucrania y la Constitución de Ucrania) como de los actos jurídicos internacionales y las declaraciones firmadas y ratificadas por Ucrania. El autor ofrece definiciones de “estatus legal”, “funcionario” y “autoridad pública”. Se presentan ejemplos de experiencias exitosas de algunos países desarrollados, en su mayoría occidentales, en la construcción de tales condiciones para el funcionamiento diario del sistema estatal y de la sociedad en su conjunto, que lograron crear un estatuto jurídico adecuado de los funcionarios como autoridades públicas, que cumpliría con todos los requisitos importantes en la actualidad.
The purpose of this article is to determine the features of the legal status of employees as representatives of public authorities, taking into account domestic and foreign experience. The main elements of the legal status of employees as representatives of public authorities in Ukraine are considered. It is noted that, as subjects of state power, employees are obliged to have a transparent, clear and unambiguous status in society. Among other things, they must comply in their direct activities with all the necessary norms and principles of domestic and international law, because the professional quality of their work will always be seen as a kind of external face of society. Attention is also focused on the fact that the efficiency of employees is directly related to the level of their self-organization, as well as a number of internal factors. In addition, it emphasizes the importance of civil servants, as well as persons working in public institutions and agencies of proper protection of the rights, freedoms and legitimate interests of men and citizens. Such a requirement for employees follows from the norms and principles of both domestic legislation (including the Basic Law of Ukraine and the Constitution of Ukraine) and international legal acts and declarations signed and ratified by Ukraine. Author’s definitions of “legal status”, “civil servant” as well as “public authority” are offered. Examples of successful experience of some developed, mostly Western, countries in building such conditions for the daily functioning of the state system and society as a whole, which managed to create a proper legal status of civil servants as public authorities, which would meet all important requirements today
Целью данной статьи является определение особенностей правового статуса служащих как представителей органов государственной власти на основе отечественного и зарубежного опыта.
El objetivo de este artículo es determinar las características del estatuto jurídico de los empleados como representantes de las autoridades públicas, teniendo en cuenta la experiencia nacional y extranjera. Se consideran los principales elementos del estatuto jurídico de los empleados como representantes de los poderes públicos en Ucrania. Se señala que, como sujetos del poder estatal, los empleados están obligados a tener un estatus transparente, claro e inequívoco en la sociedad. Entre otras cosas, deben cumplir en sus actividades directas con todas las normas y principios necesarios del derecho nacional e internacional, porque la calidad profesional de su trabajo siempre será vista como una especie de cara externa de la sociedad. También se presta atención al hecho de que la eficiencia de los empleados está directamente relacionada con el nivel de su autoorganización, así como con una serie de factores internos. Además, se hace hincapié en la importancia de los funcionarios, así como de las personas que trabajan en las instituciones y organismos públicos de la protección adecuada de los derechos, las libertades y los intereses legítimos de los hombres y los ciudadanos. Este requisito para los empleados se desprende de las normas y principios tanto de la legislación nacional (incluida la Ley Fundamental de Ucrania y la Constitución de Ucrania) como de los actos jurídicos internacionales y las declaraciones firmadas y ratificadas por Ucrania. El autor ofrece definiciones de “estatus legal”, “funcionario” y “autoridad pública”. Se presentan ejemplos de experiencias exitosas de algunos países desarrollados, en su mayoría occidentales, en la construcción de tales condiciones para el funcionamiento diario del sistema estatal y de la sociedad en su conjunto, que lograron crear un estatuto jurídico adecuado de los funcionarios como autoridades públicas, que cumpliría con todos los requisitos importantes en la actualidad.
Опис
Ключові слова
Україна, publikatsii u WoS, civil service, legislative consolidation, legal regulation, legal status, legal systems, protection of rights and interests, public administration, public authority, державна служба, правове регулювання, правовий статус, державне управління, публічна влада, правовой статус, государственное управление, публичная власть, Ukraine
Бібліографічний опис
An outlook on current legal status of the employees as the representatives of public authorities / Irina V. Aristova, Nelli Yu. Tsybulnyk, Viktoriia V. Horbonos, Serhii M. Melnyk // DIXI. – 2021. – Vol. 23, № 2. – P. 1-12. – DOI: https://doi.org/10.16925/2357-5891.2021.02.03.
Irina V. Aristova, Nelli Yu. Tsybulnyk, Viktoriia V. Horbonos & Serhii M. Melnyk. An outlook on current legal status of the employees as the representatives of public authorities. DIXI, vol. 23, n°. 2, julio-diciembre 2021, 1-12. DOI: https://doi.org/10.16925/2357-5891.2021.02.03.
Irina V. Aristova, Nelli Yu. Tsybulnyk, Viktoriia V. Horbonos & Serhii M. Melnyk. An outlook on current legal status of the employees as the representatives of public authorities. DIXI, vol. 23, n°. 2, julio-diciembre 2021, 1-12. DOI: https://doi.org/10.16925/2357-5891.2021.02.03.