До характеристики системи гарантій діяльності медіаторів в Україні
Дата
2024
DOI
https://doi.org/10.32782/NP.2024.1.52
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Наше право. - 2024. - № 1. - С. 375-380
Анотація
Встановлено, що медіатор – це нейтральна, незалежна та неупереджена третя особа,
яка допомагає сторонам конфлікту добровільно досягти взаємовигідного рішення. Медіатор
не має права приймати рішення за сторони, а лише створює умови для ефективної комунікації
та пошуку компромісів. Метою його діяльності є сприяння мирному, ефективному та добровільному вирішенню конфліктів між сторонами, з урахуванням інтересів кожної з них. Аргументовано, що гарантії діяльності медіаторів та їх об’єднань - це сукупність правових, організаційних та соціальних механізмів, які забезпечують незалежність, неупередженість та
ефективність діяльності медіаторів у процесі вирішення конфліктів і спорів. Вони спрямовані
на захист прав медіаторів, створення сприятливих умов для їхньої професійної діяльності та
підтримання довіри до процесу медіації. Акцентовано увагу на тому, що в науковій літературі відсутні комплексні підходи до
переліку відповідних гарантій, а тому останні запропоновано поділити на наступні групи:
1) нормативно-правові, які передбачають належне правове регулювання правовідносин, які
виникають у досліджуваній сфері суспільного життя, а також визначають засади діяльності медіаторів, як-то: незалежності, неупередженості, конфіденційності та невтручання у їх роботу; 2) організаційно-управлінські, як-то:
право на професійне саморегулювання та визначення стандартів професійного самоврядування; 3) соціальні гарантії: право на соціальне забезпечення; професійне визнання та доступ до навчання; право на гідні умови праці, тощо; 4)
етичні гарантії, що включають забезпечення дотримання етичних норм під час проведення
медіацій; 5) безпекові.
It has been established that a mediator is a neutral, independent, and impartial third party who helps the parties to a conflict voluntarily reach a mutually beneficial resolution. The mediator does not have the right to make decisions for the parties but instead creates conditions for effective communication and the search for compromises. The goal of their work is to facilitate the peaceful, efficient, and voluntary resolution of conflicts between the parties, taking into account the interests of each side. It is argued that the guarantees of mediators’ activities and their associations are a set of legal, organizational, and social mechanisms that ensure the independence, impartiality, and effectiveness of mediators in the process of resolving conflicts and disputes. These guarantees are aimed at protecting the rights of mediators, creating favorable conditions for their professional activities, and maintaining trust in the mediation process. Attention is drawn to the fact that the scientific literature lacks comprehensive approaches to the list of such guarantees, and therefore they have been proposed to be divided into the following groups: 1) legal guarantees, which provide for the proper legal regulation of the legal relations arising in this area of social life, and also define the principles of mediators’ activities, such as independence, impartiality, confidentiality, and non-interference in their work; 2) organizational and managerial guarantees, such as the right to professional selfregulation and the establishment of professional self-governance standards; 3) social guarantees, including the right to social security, professional recognition, access to training, and the right to decent working conditions, among others; 4) ethical guarantees, which include ensuring the observance of ethical norms during mediation; 5) security guarantees.
В статье, опираясь на анализ научных взглядов ученых относительно понимания понятия «гарантии», предложено авторское определение понятия гарантий деятельности медиаторов в Украине. Акцентировано внимание, что соответствующие гарантии не нашли своего законодательного закрепления. На основе анализа норм действующего законодательства и научных взглядов ученых такие гарантии предложено разделить на: нормативно-правовые; организационно-управленческие; социальные гарантии; этические гарантии.
It has been established that a mediator is a neutral, independent, and impartial third party who helps the parties to a conflict voluntarily reach a mutually beneficial resolution. The mediator does not have the right to make decisions for the parties but instead creates conditions for effective communication and the search for compromises. The goal of their work is to facilitate the peaceful, efficient, and voluntary resolution of conflicts between the parties, taking into account the interests of each side. It is argued that the guarantees of mediators’ activities and their associations are a set of legal, organizational, and social mechanisms that ensure the independence, impartiality, and effectiveness of mediators in the process of resolving conflicts and disputes. These guarantees are aimed at protecting the rights of mediators, creating favorable conditions for their professional activities, and maintaining trust in the mediation process. Attention is drawn to the fact that the scientific literature lacks comprehensive approaches to the list of such guarantees, and therefore they have been proposed to be divided into the following groups: 1) legal guarantees, which provide for the proper legal regulation of the legal relations arising in this area of social life, and also define the principles of mediators’ activities, such as independence, impartiality, confidentiality, and non-interference in their work; 2) organizational and managerial guarantees, such as the right to professional selfregulation and the establishment of professional self-governance standards; 3) social guarantees, including the right to social security, professional recognition, access to training, and the right to decent working conditions, among others; 4) ethical guarantees, which include ensuring the observance of ethical norms during mediation; 5) security guarantees.
В статье, опираясь на анализ научных взглядов ученых относительно понимания понятия «гарантии», предложено авторское определение понятия гарантий деятельности медиаторов в Украине. Акцентировано внимание, что соответствующие гарантии не нашли своего законодательного закрепления. На основе анализа норм действующего законодательства и научных взглядов ученых такие гарантии предложено разделить на: нормативно-правовые; организационно-управленческие; социальные гарантии; этические гарантии.
Опис
Ключові слова
гарантії, правові гарантії, медіація, медіатор, правове регулювання, guarantees, legal guarantees, mediation, mediator, legal regulation, гарантии, правовые гарантии, медиация, медиатор, правовое регулирование
Бібліографічний опис
Глущенко, Є. В. До характеристики системи гарантій діяльності медіаторів в Україні / Глущенко Євген Володимирович // Наше право. - 2024. - № 1. - С. 375-380. - DOI: https://doi.org/10.32782/NP.2024.1.52.