Правова природа матеріальної відповідальності роботодавця перед працівником : автореф. дис.

Abstract

Дисертацію присвячено дослідженню правової природи матеріальної відповідальності роботодавця. Вивчається сутність категорії «матеріальна відповідальність» та її місце серед основних видів юридичної відповідальності. Визначається, що з питанням правової природи матеріальної відповідальності сторін трудового договору тісно пов’язано питання галузевої належності матеріальної відповідальності. Обґрунтовується, що матеріальну відповідальність сторін трудового договору слід визначати як самостійний різновид юридичної відповідальності. Сформульовано авторське визначення понять «роботодавець», «матеріальна відповідальність роботодавця», «підстава матеріальної відповідальності роботодавця». Обґрунтовується, що підставою настання матеріальної відповідальності роботодавця виступає трудове матеріальне правопорушення. Вивчається закордонний досвід регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин та доцільність його імплементації до національного законодавства України. Надаються практичні рекомендації та наукові пропозиції щодо подальшого розвитку й удосконалення правового регулювання матеріальної відповідальності роботодавця як сторони трудового договору в трудовому законодавстві України.

The dissertation is devoted to the investigation of the legal nature of financial liability of the employer. The essence of the «financial liability» category and its place among basic kinds of legal liability are investigated. It is determined that the problem of legal nature of financial liability of the parties to a labour contract is closely connected with the problem of financial liability belonging to a definite field of law. It is substantiated that financial liability of the parties to a labour contract should be determined as an independent kind of legal liability. The author’s definition of the notions «employer», «financial liability of the employer», «grounds for financial liability of the employer» is formulated. It is substantiated that the ground for bringing the employer to financial liability is a labour financial transgression. Foreign experience in regulating financial liability of the parties of labour legal relations as well as expediency of its implementation in the national legislation of Ukraine is examined. Practical recommendations and scientific proposals are given for further development and improvement of legal regulation of financial liability of the employer as a party to a labour contract in the Ukrainian labour legislation.

Диссертация посвящена исследованию правовой природы материальной ответственности работодателя. Изучается сущность категории «материальная ответственность» и ее место среди основных видов юридической ответственности. Определяется, что с вопросом правовой природы материальной ответственности сторон трудового договора тесно связан вопрос отраслевой принадлежности материальной ответственности. Обосновывается, что материальную ответственность сторон трудового договора следует определять как самостоятельный вид юридической ответственности. Указывается, что для материальной ответственности сторон трудового правоотношения характерны свои признаки. Предоставляется социально-правовая характеристика материальной ответственности сторон трудового договора. Сформулировано авторское определение таких понятий как «работодатель», «материальная ответственность работодателя», «основание материальной ответственности работодателя». Обосновывается, что основанием для привлечения к материальной ответственности работодателя в трудовом законодательстве выступает трудовое материальное правонарушение. Рассматривается современное состояние юридических гарантий прав работников на возмещение причиненного материального ущерба со стороны работодателя по нормам трудового права Украины. Изучается заграничный опыт регулирования материальной ответственности сторон трудового правоотношения, в частности – работодателя, а также целесообразность его имплементации в национальное трудовое законодательство Украины. Даются конкретные практические рекомендации и научные предложения по дальнейшему развитию и усовершенствованию соответствующего нормативно-правового обеспечения материальной ответственности работодателя как стороны трудового договора в трудовом законодательстве Украины.