Нормативно-правові соціально-партнерські акти як структурний елемент системи джерел трудового права

Abstract

У статті на основі наукових поглядів учених досліджено теоретичні підходи до тлумачення поняття «соціальне партнерство». Надано авторське визначення терміна «нормативно-правовий соціально-партнерський акт як структурний елемент системи джерел трудового права». Наголошено, що акти соціального партнерства є тим засобом, за допомогою якого досягається кінцева мета соціального партнерства, у свою чергу, соціальне партнерство являє собою механізм узгодження суспільних інтересів, що функціонує на договірних основах.

The article, based on scientific views of scientists, the theoretical approaches to the interpretation of “social partnership”. Courtesy of the author’s vision on the interpretation of “legal social partnership act as a structural element of the system of sources of labor law”. Emphasized that acts of social partnership is the means by which achieved the ultimate goal of social partnership, in turn, social partnership is a mechanism of coordination of the public interest, which operates on a contractual basis.

В статье на основе научных взглядов ученых исследованы теоретические подходы к толкованию понятия «социальное партнерство». Предоставлено авторское толкование термина «нормативно-правовой социально-партнерский акт как структурный элемент системы источников трудового права». Отмечено, что акты социального партнерства являются тем средством, с помощью которого достигается конечная цель социального партнерства, в свою очередь, социальное партнерство представляет собой механизм согласования общественных интересов, функционирующий на договорных основах.