Поняття і значення кваліфікації як важливого чинника конкурентоспроможності працівника

Abstract

Відзначено, що кваліфікація працівника нерозривно пов’язана із процесом його професійного навчання, оволодінням новими навиками, вміннями, а також отриманням спеціальних знань. Дослідження правозастосовної практики показує, що чим ширше рівень освіти має працівник, тим вище його цінність для відповідного підприємства, установи, організації. В своїй сукупності вказані фактори дозволяють конкурувати з іншими працівниками у питанні професійних перспектив та можливості займати керівні посади.

It was noted that the employee's qualifications are inextricably linked with the process of his professional training, mastering new skills, abilities, and also by obtaining special knowledge. The study of law enforcement practice shows that the wider the level of education of an employee, the higher his value for the relevant enterprise, institution, organization. Taken together, these factors allow you to compete with other employees in terms of professional prospects and the opportunity to hold managerial positions.

Отмечено, что квалификация работника неразрывно связана с процессом его профессионального обучения, овладением новыми навыками, умениями, а также получением специальных знаний. Исследование правоприменительной практики показывает, что чем шире уровень образования имеет работник, тем выше его ценность для соответствующего предприятия, учреждения, организации. В своей совокупности указанные факторы позволяют конкурировать с другими работниками в вопросе профессиональных перспектив и возможности занимать руководящие должности.