Деякі переваги та недоліки проєкту Трудового кодексу України

Abstract

Автором зазначено, що прийняття Трудового кодексу України повинно сприяти вдосконаленню не лише змісту та структури основного трудового акту, але й стимулювати підвищення рівня ефективності правозастосовної діяльності в царині правового регулювання трудових відносин та трудового права. Вирішення означених проблем допоможе захистити права всіх суб’єктів трудових відносин та збалансувати їхні інтереси, і, як наслідок, позитивно впливатиме на економічний та соціальний розвиток країни.

The author noted that the adoption of the Labor Code of Ukraine should not only improve the content and structure of the main labor act, but also stimulate an increase in the efficiency of law enforcement in the field of legal regulation of labor relations and labor law. The solution of these problems will help protect the rights of all subjects of labor relations and balance their interests, and, as a result, will positively affect the economic and social development of the country.

Автором отмечено, что принятие Трудового кодекса Украины должно способствовать усовершенствованию не только содержания и структуры основного трудового акта, но и стимулировать повышение уровня эффективности правоприменительной деятельности в сфере правового регулирования трудовых отношений и трудового права. Решение этих проблем поможет защитить права всех субъектов трудовых отношений и сбалансировать их интересы, и, как следствие, будет положительно влиять на экономическое и социальное развитие страны.