Шляхи вдосконалення категоріального апарату інституту дисципліни праці

Abstract

Розглянуто окремі теоретичні проблеми інституту дисципліни праці. Визначено особливості дисципліни праці. Обґрунтовано застосування термінологічної конструкції «трудова дисципліна» замість «дисципліна праці». Запропоновано доповнити ст.268 «Забезпечення дотримання трудової дисципліни» проекту Трудового кодексу України наступною нормою: «Трудова дисципліна – обов’язкове для всіх працівників підпорядкування правилам поведінки, визначеним відповідно до трудового законодавства, локальних нормативних актів, трудового договору».

The separate theoretical problems of the institute of labor discipline. The features of labor discipline. It was reliable applied-of terminological design «labor discipline» instead of «discipline of labor». Invited to complete art.268 «Enforcement of labor discipline» of the draft Labour Code of Ukraine the following rule: «Labor discipline – mandatory for all employees’ under-infliction of rules of conduct of certain labor legislation, local regulations, and the employment contract».

Рассмотрены отдельные теоретические проблемы института дисциплины труда. Определены особенности дисциплины труда. Обосновано применения терминологической конструкции «трудовая дисциплина» вместо «дисциплина труда». Предложено дополнить ст.268 «Обеспечение соблюдения трудовой дисциплины» проекта Трудового кодекса Украины следующей нормой: «Трудовая дисциплина – обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенных трудовым законодательством, локальными нормативными актам, трудовым договором».