Особливості диференціації кримінальної відповідальності за грубе порушення угоди про працю

Abstract

Досліджено проблему диференціації кримінальної відповідальності за грубе порушення угоди про працю. Проаналізовано положення Загальної та Особливої частин Кримінального кодексу України, які пов'язані з законодавчими повноваженнями диференціації кримінальної відповідальності за вказане правопорушення. На підставі проведеного аналізу запропоновано шляхи щодо вдосконалення чинного законодавства у сфері захисту трудових прав людини.

The problem of differentiation of criminal liability for gross violation of the employment agreement is investigated. The provisions of the General and Special Parts of the Criminal Code of Ukraine related to the legislative powers of differentiation of criminal liability for this offense are analyzed. Based on the analysis, ways to improve existing legislation in the field of human rights protection are proposed.

Исследована проблема дифференциации уголовной ответственности за грубое нарушение соглашения о труде. Проанализированы положения Общей и Особенной частей Уголовного кодекса Украины, связанные с законодательными полномочиями дифференциации уголовной ответственности за указанное правонарушение. На основании проведенного анализа предложены пути по совершенствованию действующего законодательства в сфере защиты трудовых прав человека.