Єдність правового регулювання трудових відносин

Abstract

У статті, на основі наукових поглядів вчених досліджено теоретичні підходи щодо тлумачення таких понять, як: «правове регулювання» та «єдність». Доведено, що єдність є однією із найважливіших характеристик правового регулювання трудових відносин. Наголошено, що держава постійно прагне до єдності правової політики в області праці. Підкреслено, що належне правове регулювання трудових відносин є неможливим без диференціації.The article, based on scientific views of scientists studied theoretical approaches to the interpretation of concepts such as "regulation" and "unity." Proved that unity is one of the most important characteristics of legal regulation of labor relations. Emphasized that the government is constantly striving for unity of legal policy in the field of labor. Emphasized that proper regulation of labor relations is impossible without differentiation.В статье, на основе научных взглядов ученых исследованы теоретические подходы к толкованию таких понятий, как «правовое регулирование» и «единство». Доказано, что единство является одной из важнейших характеристик правового регулирования трудовых отношений. Отмечено, что государство постоянно стремится к единству правовой политики в области труда. Подчеркнуто, что надлежащее правовое регулирование трудовых отношений невозможно без дифференциации.