Державна кадрова політика України та її вплив на формування кадрової політики поліцейського відомства крізь призму освітніх процесів

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorГолубош, В. В.
dc.contributor.authorHolubosh, V. V.
dc.contributor.authorORCID: https://orcid.org/0000-0001-6151-4505
dc.contributor.authorКіцелюк, В. М.
dc.contributor.authorKitseliuk, V. M.
dc.contributor.authorБондюк, А. Ф.
dc.contributor.authorBondiuk, A. F.
dc.contributor.authorКріцак, І. В.
dc.contributor.authorKritsak, I. V.
dc.contributor.authorORCID: http://orcid.org/0000-0003-3530-4269
dc.date.accessioned2023-03-16T15:42:20Z
dc.date.available2023-03-16T15:42:20Z
dc.date.issued2020
dc.descriptionДержавна кадрова політика України та її вплив на формування кадрової політики поліцейського відомства крізь призму освітніх процесів / Голубош В. В., Кіцелюк В. М., Бондюк А. Ф., Кріцак І. В. // Наше право. – 2020. – № 2. – С. 88-98. – DOI: 10.32782/NP.2020.2.14.uk_UA
dc.description.abstractСтаття присвячена дослідженню суті державної кадрової політики та її впливу на формування кадрової політики поліцейського відомства з метою вироблення загальнодержавної концепції кадрової політики ефективного функціонування поліцейських колективів. Одним із пріоритетних напрямів розвитку кадрової політики поліцейського відомства є створення при ГУНП в областях інноваційних науково-дослідних центрів (лабораторій) поліцейської діяльності.uk_UA
dc.description.abstractThe article is devoted to the study of the state personnel policy essence, its influence on the formation of the personnel policy of the police department through the prism of educational processes. It is being noted that an important requisite for the development of statehood is a properly structured system of personnel policy. The historical dynamics of personnel policy, marked by the departure from the Soviet system of personnel management, is characterized by many positive aspects, especially regarding the quality of higher education, and represents the fundamental idea of patriotism, professionalism and intellectualization of labor. At the same time, numerous personnel problems of that time gave rise to inevitable processes in the economy, social life and public administration. Instead, in the context of cross-border cooperation, the machinery of personnel policy faces new challenges in terms of personal qualities and competence of staff. The information society is in constant search of new principles and approaches to personnel work, amongst other things in the plane of the remote component of the tasks. It is approved that the world’s leading countries (Germany, France, China) have timely understood the relevance and priority of human potential, its intellectual reserves, that the progressive future of the modern labor market - the matter depends on the scientific and professional staff. It is important to emphasize the system of vocational education and the development of motivational capabilities of human resources in connection with the significant turnover of staff in our country. The final point is to develop a holistic concept of state personnel policy. Special attention should be paid to police personnel policy, which is fundamental in terms of law enforcement training. The conceptual opinion is expressed that in order to bring theory and practice closer together, science must be developed directly in the practical police forces. The priority direction of development of personnel policy of police department is creation the areas of innovative research centers (laboratories) at The Main Departments of the National Police in regions.uk_UA
dc.description.abstractСтатья посвящена исследованию сути государственной кадровой политики и ее влияния на формирование кадровой политики полицейского ведомства с целью выработки общегосударственной концепции кадровой политики эффективного функционирования полицейских коллективов. Одним из приоритетных направлений развития кадровой политики полицейского ведомства является создание при ГУНП в областях инновационных научно-исследовательских центров (лабораторий) полицейской деятельности.uk_UA
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.32782/NP.2020.2.14
dc.identifier.urihttp://dspace.univd.edu.ua/xmlui/handle/123456789/16172
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherНаше право. – 2020. – № 2. – С. 88-98uk_UA
dc.subjectТрудове право. Право соціального забезпечення. Labor law. Law of social guaranteeing. Трудовое право. Право социального обеспеченияuk_UA
dc.subjectДержавне адміністративне управління. Адміністративна діяльність. State Administration. Administrative Activity. Государственное административное управление. Административная деятельностьuk_UA
dc.subjectУкраїна. Ukraine. Украинаuk_UA
dc.subjectНаукові публікації. Scientific publications. Научные публикацииuk_UA
dc.subjectНаціональна поліція України. National police of Ukraine. Национальная полиция Украиныuk_UA
dc.subjectNational police of Ukraineuk_UA
dc.subjectНациональная полиция Украиныuk_UA
dc.subjectполіціяuk_UA
dc.subjectpoliceuk_UA
dc.subjectполицияuk_UA
dc.subjectдержавна кадрова політикаuk_UA
dc.subjectінноваційні науково-дослідні центриuk_UA
dc.subjectкадровий потенціалuk_UA
dc.subjectинновационные научно-исследовательские центрыuk_UA
dc.subjectinnovative research centersuk_UA
dc.subjectstate personnel policyuk_UA
dc.subjectгосударственная кадровая политикаuk_UA
dc.titleДержавна кадрова політика України та її вплив на формування кадрової політики поліцейського відомства крізь призму освітніх процесівuk_UA
dc.typeArticleuk_UA

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Derzhavna kadrova polityka_Holubosh_Kitseliuk_Bondiuk_Kritsak_2020.pdf
Розмір:
478.3 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Stattia
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Наукові публікації (Scientific publications). УДК 349.2/.3