Визначення поняття «коворкінг» та його правові особливості

Abstract

Визначено, що коворкінг – це колективний офіс, що включає в себе відкритий простір з закріпленими та незакріпленими місцями, приватні офіси та пропонує усі зручності для комфортної роботи. Проте те, що справді відрізняє послуги коворкінгу від звичайної оренди робочого місця – це міцна спільнота в межах коворкінгу. В нормах чинного законодавства про працю, містяться положення, що дають можливість, при настанні певних обставин, визнати співпрацю між коворкінгом та особами, які здійснюють в його межах свою діяльність такою, що містить ознаки прихованих трудових відносин.

It is defined that co-working is a collective office, which includes an open space with fixed and unfixed seats, private offices and offers all the amenities for comfortable work. However, what really sets coworking services apart from regular office space rentals is the strong community within the coworking space. The norms of the current labor legislation contain provisions that make it possible, under certain circumstances, to recognize cooperation between a co-working space and persons who carry out their activities within it as containing signs of hidden labor relations.

Определено, что коворкинг – это коллективный офис, включающий открытое пространство с закрепленными и незакрепленными местами, частные офисы и предлагает все удобства для комфортной работы. Однако то, что действительно отличает услуги коворкинга от обычной аренды рабочего места – это крепкое сообщество в пределах коворкинга. В нормах действующего законодательства о труде содержатся положения, позволяющие при наступлении определенных обстоятельств признать сотрудничество между коворкингом и лицами, осуществляющими в его пределах свою деятельность содержащей признаки скрытых трудовых отношений.