Розвиток інституту вирішення трудових спорів у трудовому праві України в 20-х рр. XX століття
Вантажиться...
Дата
2017
Автори
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
Науковий вісник публічного та приватного права. - 2017. - Вип. 5, т. 1. - С. 171-176
Анотація
У статті на основі аналізу наукових поглядів учених досліджено, як розвивався
інститут вирішення трудових спорів у трудовому праві України в 20-х рр. XX століття. Зазначено, що прийняті в 1928 р. Правила вирішення трудових спорів проіснували до 1957 р. Акцентовано увагу на тому, що хоча в цей період приймалась
ще низка нормативно-правових актів, які вносили певні зміни в механізм вирішення трудових спорів, зумовлені індустріалізацією, Великою Вітчизняною війною,
однак загальні принципи правової організації й функціонування цього механізму
залишались незмінними.
In the article, on the basis of the analysis of scientific views of scientists, the Institute for the resolution of labor disputes in the labor law of Ukraine in the 20’s of the 20th century was developed. It is noted that the rules of labor disputes adopted in 1928 lasted until 1957. It was emphasized that during this period a number of normative legal acts were introduced, which introduced some changes in the mechanism of resolving labor disputes caused by industrialization, the Great Patriotic War, however, in general, the general principles of legal organization and the functioning of this mechanism remained unchanged.
В статье на основе анализа научных взглядов ученых исследовано, как развивался институт разрешения трудовых споров в трудовом праве Украины в 20-х гг. XX века. Отмечено, что принятые в 1928 г. Правила разрешения трудовых споров просуществовали до 1957 г. Акцентировано внимание на том, что хотя в данный период принимался еще ряд нормативно-правовых актов, которые вносили определенные изменения в механизм решения трудовых споров, обусловленные индустриализацией, Великой Отечественной войной, однако общие принципы правовой организации и функционирования данного механизма оставались неизменными.
In the article, on the basis of the analysis of scientific views of scientists, the Institute for the resolution of labor disputes in the labor law of Ukraine in the 20’s of the 20th century was developed. It is noted that the rules of labor disputes adopted in 1928 lasted until 1957. It was emphasized that during this period a number of normative legal acts were introduced, which introduced some changes in the mechanism of resolving labor disputes caused by industrialization, the Great Patriotic War, however, in general, the general principles of legal organization and the functioning of this mechanism remained unchanged.
В статье на основе анализа научных взглядов ученых исследовано, как развивался институт разрешения трудовых споров в трудовом праве Украины в 20-х гг. XX века. Отмечено, что принятые в 1928 г. Правила разрешения трудовых споров просуществовали до 1957 г. Акцентировано внимание на том, что хотя в данный период принимался еще ряд нормативно-правовых актов, которые вносили определенные изменения в механизм решения трудовых споров, обусловленные индустриализацией, Великой Отечественной войной, однако общие принципы правовой организации и функционирования данного механизма оставались неизменными.
Опис
Ключові слова
трудові спори, вирішення трудових спорів, історико-правовий аналіз, нормативно-правові акти, labor disputes, resolution of labor disputes, historical and legal analysis, legal acts, трудовые споры, решение трудовых споров, историко-правовой анализ, нормативно-правовые акты
Бібліографічний опис
Уварова, Н. В. Розвиток інституту вирішення трудових спорів у трудовому праві України в 20-х рр. XX століття / Уварова Н. В. // Науковий вісник публічного та приватного права. - 2017. - Вип. 5, т. 1. - С. 171-176.