Впровадження гендерної рівності в органах внутрішніх справ України як процес інституціональних перетворень

Вантажиться...
Ескіз

Дата

2009

ORCID

DOI

Науковий ступінь

Рівень дисертації

Шифр та назва спеціальності

Рада захисту

Установа захисту

Науковий керівник

Члени комітету

Видавець

Право і безпека.- 2009. - № 5 (32). С. 185 - 190

Анотація

Розглянуто причини, що сповільнюють процес впровадження гендерної рівності в діяльність органів внутрішніх справ. Осмислено імплементацію принципу гендерної рівності з позицій неоінституціонального підходу як трансформацію соціального інституту, що дозволило авторові зробити ряд висновків і рекомендацій, які стосуються напрямів і технологій впровадження зазначених змін. Рассмотрены причины замедляющие процесс внедрения гендерного равенства в деятельность органов внутренних дел. Осмыслена имплементация принципа гендерного равенства с позиций неоинституционального подхода как трансформация социального института, что позволило автору сделать ряд выводов и рекомендаций, касающихся направлений и технологий внедрения указанных изменений. The article is devoted to the search of reasons which slow down the process of gender equality introduction into internal affairs agencies’ activity. The implementation of gender equality principle is interpreted from the position of neoinstitutional approach as transformation of social institute. And it allowed the author to draw some conclusions and make some recommendations concerning the directions and technologies of the mentioned changes introduction.

Опис

Мороз, А. В. Впровадження гендерної рівності в органах внутрішніх справ України як процес інституціональних перетворень/ А. В. Мороз// Право і безпека. - 2009. - № 5 (32). - С. 185-190.

Ключові слова

Наукові публікації. Scientific publications. Научные публикации, Україна. Ukraine. Украина, Органи внутрішніх справ. Internal affairs agencies. Органы внутренних дел, Соціологія. Соціальна робота. Sociology. Social Work. Социология. Социальная работа, гендерна рівність, psychological approaches, гендерное равенство, Психологія. Рsychology. Психология, органы внутренних дел, Internal Affairs Agencies, трансформація, трансформация, transformation, соціальний інститут, социальный институт, social institute, впровадження, внедрение, implementation

Бібліографічний опис