Служба в органах внутрішніх справ як приклад об’єктивної диференціації норм трудового права

Abstract

Розглянуто підстави диференціації норм трудового права. Обґрунтовано, що за своєю сутністю служба в органах внутрішніх справ є різновидом найманої праці, а відмінності в правовому регулюванні трудових відносин осіб рядового та начальницького складу органів внутрішніх справ слід відносити до об’єктивної диференціації.

The bases of differentiation of norms of the labour law are considered. It is proved that on its essence the service in law enforcement agencies is a wage labour version, and differences in legal regulation of labour relations of persons of ordinary and commanding structure of law enforcement agencies should be carried to the objective differentiation.

Рассмотрены основания дифференциации норм трудового права. Обосновано, что по своей сущности служба в органах внутренних дел является разновидностью наемного труда, а отличия в правовом регулировании трудовых отношений лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел следует относить к объективной дифференциации.