Співвідношення норм трудового й адміністративного права у правовому регулюванні діяльності працівників Національної поліції України

Abstract

Автором статті зазначено, що норми трудового та адміністративного права доповнюють один одного при врегулюванні діяльності органів Національної поліції. Норми трудового права регламентують наявність у особи суб’єктивного права на реалізацію своїх здібностей, отримання відповідно до них гідного грошового забезпечення, отримання преміювання, винагороду, цінного подарунку, моральне стимулювання за сумлінне виконання службових обов’язків. Крім того, застосування заохочень до працівників Національної поліції здійснюється з урахуванням дії загальних принципів трудового права. За для реалізації принципів трудового права нормами адміністративного права встановлено види заохочень, які застосовуються до поліцейських за успішне виконання ним обов’язків, а також за інші заслуги перед державою та суспільством, а також порядок їх реалізації.

The author of the article notes that the norms of labor and administrative law complement each other in regulating the activities of the National Police. The norms of labor law regulate whether a person has a subjective right to realize his abilities, receive a decent monetary allowance in accordance with them, receive bonuses, remuneration, a valuable gift, moral incentives for conscientious performance of official duties. In addition, the application of incentives to employees of the National Police is carried out taking into account the operation of the general principles of labor law. To implement the principles of labor law, the norms of administrative law establish the types of incentives that are applied to police officers for the successful performance of their duties, as well as for other services to the state and society, as well as the procedure for their implementation.

Автор статьи отмечает, что нормы трудового и административного права дополняют друг друга при урегулировании деятельности органов Национальной полиции. Нормы трудового права регламентируют наличие у лица субъективного права на реализацию своих способностей, получение в соответствии с ними достойного денежного довольствия, получение премирования, вознаграждение, ценного подарка, моральное стимулирование за добросовестное исполнение служебных обязанностей. Кроме того, применение поощрений к работникам Национальной полиции осуществляется с учетом действия общих принципов трудового права. Для реализации принципов трудового права нормами административного права установлены виды поощрений, которые применяются к полицейским за успешное исполнение им обязанностей, а также за другие заслуги перед государством и обществом, а также порядок их реализации.