Мінімізація корупційних ризиків як важливий напрямок запровадження міжнародних стандартів у сфері кадрового забезпечення Національної поліції

Abstract

Наголошено, що повноцінному впровадженню відповідних міжнародних стандартів у сфері протидії корупції, зокрема у поліцейську діяльність, значно перешкоджає низка проблем кадрового забезпечення даного центрального органу виконавчої влади. Запропоновано кроки, які дозволять якісно покращити правові та організаційні механізми, спрямовані на мінімізацію корупційних ризиків у сфері кадрового забезпечення поліції.

It was stressed that the full implementation of relevant international standards in the field of anti-corruption, in particular in policing, is significantly hampered by a number of staffing problems of this central executive body. Steps are proposed that will allow to qualitatively improve the legal and organizational mechanisms aimed at minimizing corruption risks in the field of police staffing.

Отмечено, что полноценному внедрению соответствующих международных стандартов в сфере противодействия коррупции, в частности, в полицейскую деятельность, значительно препятствует ряд проблем кадрового обеспечения данного центрального органа исполнительной власти. Предложены шаги, позволяющие качественно улучшить правовые и организационные механизмы, направленные на минимизацию коррупционных рисков в сфере кадрового обеспечения полиции.