Поняття та особливості дисциплінарної відповідальності працівників Національної поліції України
Вантажиться...
Дата
2023
ORCID
DOI
https://doi.org/10.32782/NP.2023.3.20
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
Наше право. - 2023. - № 3. - С. 134-139
Анотація
З’ясовано, що дисциплінарна відповідальність працівників Національної поліції України представляє собою визначену в нормах загального та спеціального трудового законодавства міру дисциплінарного впливу, яка може бути застосована
по відношенню до поліцейського за вчинення ним дисциплінарного проступку, або іншого проступку, який не передбачено нормами адміністративного та/або кримінального законодавства. Констатовано, що дисциплінарна відповідальність є надважливим чинником забезпечення службової дисципліни в органах та підрозділах Національної поліції України, що в свою чергу забезпечуєефективне та якісне функціонування даного центрального органу виконавчої влади. До ключових особливостей дисциплінарної відповідальності працівників Національної поліції було віднесено: є інститутом не лише трудового а й службового права; наявність особливого переліку підстав та умов настання дисциплінарної відповідальності; службове розслідування проводиться спеціально уповноваженими суб’єктами, які формуються та здійснюють свою діяльність
у встановленому законом порядку; порядок притягнення до дисциплінарної відповідальності регулюється нормами загального та спеціального законодавства, а відтак, його ключовим принципом єєдність та диференціація правового регулювання; існування широкого кола дисциплінарних стягнень, які можуть застосовуватись до особи, яка вчинила дисциплінарний проступок.
It was found that the disciplinary responsibility of the employees of the National Police of Ukraine is a measure of disciplinary infl uence defi ned in the norms of general and special labor legislation, which can be applied to a police offi cer for committing a disciplinary offense, or another offense that is not provided for by the norms of administrative and/or or criminal law. It was established that disciplinary responsibility is an important factor in ensuring offi cial discipline in the bodies and units of the National Police of Ukraine, which in turn ensures the effective and high-quality functioning of this central body of executive power. Among the key features of the disciplinary responsibility of the employees of the National Police were: it is an institution not only of labor but also of service law; the presence of a special list of grounds and conditions for disciplinary liability; the offi cial investigation is conducted by specially authorized entities, which are formed and carry out their activities in accordance with the procedure established by law; the procedure for bringing to disciplinary responsibility is regulated by the norms of general and special legislation, and therefore, its key principle is the unity and differentiation of legal regulation; the existence of a wide range of disciplinary sanctions that can be applied to a person who has committed a disciplinary offense.
Выяснено, что дисциплинарная ответственность работников Национальной полиции Украины представляет собой определенную в нормах общего и специального трудового законодательства меру дисциплинарного воздействия, которая может быть применена по отношению к полицейскому за совершение им дисциплинарного проступка или иного проступка, не предусмотренного нормами административного и/или уголовного законодательства.
It was found that the disciplinary responsibility of the employees of the National Police of Ukraine is a measure of disciplinary infl uence defi ned in the norms of general and special labor legislation, which can be applied to a police offi cer for committing a disciplinary offense, or another offense that is not provided for by the norms of administrative and/or or criminal law. It was established that disciplinary responsibility is an important factor in ensuring offi cial discipline in the bodies and units of the National Police of Ukraine, which in turn ensures the effective and high-quality functioning of this central body of executive power. Among the key features of the disciplinary responsibility of the employees of the National Police were: it is an institution not only of labor but also of service law; the presence of a special list of grounds and conditions for disciplinary liability; the offi cial investigation is conducted by specially authorized entities, which are formed and carry out their activities in accordance with the procedure established by law; the procedure for bringing to disciplinary responsibility is regulated by the norms of general and special legislation, and therefore, its key principle is the unity and differentiation of legal regulation; the existence of a wide range of disciplinary sanctions that can be applied to a person who has committed a disciplinary offense.
Выяснено, что дисциплинарная ответственность работников Национальной полиции Украины представляет собой определенную в нормах общего и специального трудового законодательства меру дисциплинарного воздействия, которая может быть применена по отношению к полицейскому за совершение им дисциплинарного проступка или иного проступка, не предусмотренного нормами административного и/или уголовного законодательства.
Опис
Ключові слова
Національна поліція України, National Police of Ukraine, Национальная полиция Украины, працівник поліції, police officer, работник полиции, дисципліна, discipline, дисциплина, дисциплінарна відповідальність, disciplinary responsibility, дисциплинарная ответственность, дисциплінарні стягнення, disciplinary sanctions, дисциплинарные взыскания, службово-трудові відносини, service and labor relations, служебно-трудовые отношения
Бібліографічний опис
Музичук, О. М. Поняття та особливості дисциплінарної відповідальності працівників Національної поліції України / Музичук Олександр Миколайович, Лукаш Сергій Станіславович, Пуріга Ірина Петрівна // Наше право. - 2023. - № 3. - С. 134-139. - DOI: https://doi.org/10.32782/NP.2023.3.20.