До характеристики форм кадрового забезпечення органів Національної поліції

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorГарбузюк, К. Г.
dc.contributor.authorHarbuziuk, K. H.
dc.date.accessioned2023-11-09T08:24:07Z
dc.date.available2023-11-09T08:24:07Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractУ статті, спираючись на аналіз наукових вчених, запропоновано авторське бачення щодо сутності та змісту поняття «кадрове забезпечення органів Національної поліції». Виокремлено перелік ключових особливостей даної наукової категорії. Розкрито положення норм чинного законодавства, яке визначає правові засади кадрового забезпечення органів та підрозділів поліції, на основі чого виокремлено перелік ключових форм відповідного забезпечення, а також здійснено їх класифікацію. Зроблено висновок, що форми кадрового забезпечення органів Національної поліції можна поділити на декілька груп залежно від завдань, на вирішення яких спрямовані відповідні форми. По-перше, група форм, спрямованих на формування кадрового резерву для насичення потреб у кадрах органів Національної поліції (аналіз потреб у кадровому складі шляхом визначення проблем у сфері кадрового забезпеченні, визначення шляхів їх вирішення, у тому числі розробка нормативно-правового забезпечення вирішення кадрових проблем; пошук потенційних кадрів, осіб, що мають бажання та можливості працювати в органах Національної поліції; перевірка кандидатів на службу в поліції; проведення конкурсу на посаду поліцейського); по-друге, група форм, спрямованих на забезпечення якісного рівня вмінь та навичок професійного кадрового складу Національної поліції; по-третє, група форм, що пов’язана з оцінюванням ефективності роботи працівників органів Національної поліції (зокрема громадський контроль); по-четверте, група форм, пов’язаних зі службовою кар’єрою працівників органів Національної поліції (просування по службі працівників поліції, переміщення поліцейських); по-п’яте, форми забезпечення службової дисципліни (заохочення та дисциплінарні стягнення, припинення служби в поліції); по-шосте, група форм, пов’язаних з соціально-економічними гарантіями як чинних працівників органів Національної поліції, так і окремих груп колишніх працівників.
dc.description.abstractThe article, based on the analysis of scientists, offers the author's vision regarding the essence and content of the concept of "staffing of the National Police".
dc.description.abstractВ статье, опираясь на анализ научных ученых, предложено авторское видение сущности и содержания понятия «кадровое обеспечение органов Национальной полиции».
dc.identifier.citationГарбузюк К. Г. До характеристики форм кадрового забезпечення органів Національної поліції / Гарбузюк К. Г. // Юридична наука. – 2019. – № 6 (96), т. 2. – С. 75-82.
dc.identifier.orcidhttp://orcid.org/0000-0002-6714-5074
dc.identifier.urihttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/18865
dc.language.isouk
dc.publisherЮридична наука. – 2019. – № 6 (96), т. 2. – С. 75-82
dc.subjectУкраїна
dc.subjectНаціональна поліція України
dc.subjectкадрове забезпечення
dc.subjectUkraine
dc.subjectNational Police of Ukraine
dc.subjectpersonnel support
dc.subjectНациональная полиция Украины
dc.subjectкадровое обеспечение
dc.titleДо характеристики форм кадрового забезпечення органів Національної поліції
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Do kharakterystyky form_Harbuziuk_2019.pdf
Розмір:
927.93 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Наукові публікації (Scientific publications). УДК 349.2/.3