До проблеми комплектування кадрами Національної поліції України

Abstract

Автором зазначено, що сьогодні доволі гостро постала проблема не лише кількісного, але і якісного кадрового складу Національної поліції України. Непоодинокими є випадки, коли досвідчені працівники звільняються з поліції, а на їх місце або ніхто не приходить, або приходять молоді люди з неналежними знаннями, відсутністю практичних навичок та бажання працювати. Такий стан справ з комплектуванням кадрами підрозділів Національної поліції України, передусім, пов’язаний зі зниженням авторитету Національної поліції України у суспільстві та престижності професії поліцейського.

The author noted that today the problem of not only quantitative, but also qualitative personnel of the National Police of Ukraine has become quite acute. It is not uncommon for experienced workers to leave the police, and either no one comes to take their place, or young people come with inadequate knowledge, lack of practical skills and desire to work. This state of affairs with the staffing of units of the National Police of Ukraine is primarily associated with a decrease in the authority of the National Police of Ukraine in society and the prestige of the police profession.

Автор отметил, что сегодня довольно остро встала проблема не только количественного, но и качественного кадрового состава Национальной полиции Украины. Нередки случаи, когда опытные работники увольняются из полиции, а на их место либо никто не приходит, либо приходят молодые люди с ненадлежащими знаниями, отсутствием практических навыков и желания работать. Такое положение дел с комплектованием кадрами подразделений Национальной полиции Украины прежде всего связано со снижением авторитета Национальной полиции Украины в обществе и престижности профессии полицейского.