Неофіційне працевлаштування: ризики для працівників та роботодавців

Abstract

Розглянуто гостру проблему неофіційного працевлаштування, коли працівники підприємств, установ, організацій працюють без оформлення трудових відносин та отримують заробітну плату у «конверті». Не маючи трудового договору, найманим працівникам відстояти свої права досить складно. Прагнення заощадити на сплаті податків призводить до того, що найманий працівник втрачає мінімальні державні гарантії, є соціально незахищеним.

Considered the acute problem of informal employment, when employees of enterprises, institutions, organizations work without registration of labor relations and receive wages in an "envelope". Without an employment contract, it is quite difficult for employees to defend their rights. The desire to save on paying taxes leads to the fact that the employee loses the minimum state guarantees, is socially insecure.

Рассмотрена острая проблема неофициального трудоустройства, когда работники предприятий, учреждений, организаций работают без оформления трудовых отношений и получают заработную плату в "конверте". Не имея трудового договора, наемным работникам отстоять свои права достаточно сложно. Стремление сэкономить на уплате налогов приводит к тому, что наемный работник теряет минимальные государственные гарантии, становится социально незащищенным.