Теоретико-методологічні проблеми єдності та диференціації правового регулювання трудових прав працівників Національної поліції України

Abstract

Акцентовано, що єдність правового регулювання означає, що норми трудового права встановлюють основні трудові права, які гарантуються державою для всіх категорій працівників, зокрема і для тих, що проходять службу в Національній поліції України. Зазначено, що ефективне здійснення правового регулювання трудових прав працівників Національної поліції України є неможливим без диференціації.

It is emphasized that the unity of legal regulation means that labor law rules establish basic labor rights, which are guaranteed by the state for all categories of employees, including those serving in the National Police of Ukraine. It is noted that effective implementation of legal regulation of labor rights of employees of the National Police of Ukraine is impossible without differentiation.

Акцентировано, что единство правового регулирования означает, что нормы трудового права устанавливают основные трудовые права, которые гарантируются государством для всех категорий работников, в том числе и для проходящих службу в Национальной полиции Украины. Отмечено, что эффективное осуществление правового регулирования трудовых прав работников Национальной полиции Украины невозможно без дифференциации.