Правове регулювання проходження служби співробітниками Служби судової охорони : автореферат дисертації

Abstract

У дисертації наведено теоретичне узагальнення та нове вирішення наукового завдання, яке полягає у визначенні сутності та особливостей проходження служби співробітниками Служби судової охорони та окресленні напрямів удосконалення правового регулювання основних умов проходження служби в Службі судової охорони. Розкриваються особливості правового статусу співробітника Служби судової охорони як суб’єкта трудового права. Виокремлюються етапи становлення та розвитку правового регулювання трудової діяльності в Службі судової охорони. З’ясовується співвідношення норм трудового та інших галузей права у правовому регулюванні проходження служби в Службі судової охорони. Розкриваються критерії диференціації правового регулювання проходження служби співробітниками Служби судової охорони. Характеризуються об’єктивні критерії диференціації правового регулювання проходження служби співробітниками Служби судової охорони. Окреслюються суб’єктивні критерії диференціації правового регулювання проходження служби співробітниками Служби судової охорони. Розкривається зміст правового регулювання робочого часу, нормування праці та часу відпочинку співробітників Служби судової охорони. Надається характеристика правового регулюванню оплати праці співробітників Служби судової охорони. Окреслюється роль та значення комплектування кадрів Служби судової охорони. Узагальнюються особливості припинення служби співробітниками Служби судової охорони.

The author of the dissertation has presented theoretical generalization and a new solution to the scientific problem, which consists in determining the nature and specific features of the service career by the employees of the Judicial Protection Service; and has outlined the directions for improving the legal regulation of the basic conditions of the service career in the Judicial Protection Service. Specific features of the legal status of an employee of the Judicial Protection Service as a subject of labor law have been revealed. The stages of the formation and development of legal regulation of labor activity in the Judicial Protection Service have been distinguished. The correlation between the norms of labor and other branches of law within the legal regulation of the service career in the Judicial Protection Service has been clarified. The criteria for differentiation of the legal regulation of the service career by the employees of the Judicial Protection Service have been revealed. The objective criteria for the differentiation of the legal regulation of the service career by the employees of the Judicial Protection Service have been characterized. The subjective criteria for the differentiation of the legal regulation of the service career by the employees of the Judicial Protection Service have been outlined. The content of the legal regulation of working hours, labor norming and rest time of the employees of the Judicial Protection Service has been revealed. The author has provided characteristics of the legal regulation of the payment for labor of the employees of the Judicial Protection Service. The role and significance of staffing of the Judicial Protection Service has been outlined. The author has summarized specific features of the termination of the service career by the employees of the Judicial Protection Service.

В диссертации приведены теоретическое обобщение и новое решение научной задачи, которая заключается в определении сущности и особенностей прохождения службы сотрудниками Службы судебной охраны и определения направлений совершенствования правового регулирования основных условий прохождения службы в Службе судебной охраны. Раскрываются особенности правового статуса сотрудника Службы судебной охраны как субъекта трудового права. Выделяются этапы становления и развития правового регулирования трудовой деятельности в Службе судебной охраны. Выясняется соотношение норм трудового и других отраслей права в правовом регулировании прохождения службы в Службе судебной охраны. Раскрываются критерии дифференциации правового регулирования прохождения службы сотрудниками Службы судебной охраны. Характеризуются объективные критерии дифференциации правового регулирования прохождения службы сотрудниками Службы судебной охраны. Определяются субъективные критерии дифференциации правового регулирования прохождения службы сотрудниками Службы судебной охраны. Раскрывается содержание правового регулирования рабочего времени, нормирование труда и времени отдыха сотрудников Службы судебной охраны. Предоставляется характеристика правового регулированию оплаты труда сотрудников Службы судебной охраны. Определяется роль и значение комплектования кадров Службы судебной охраны. Обобщаются особенности прекращения службы сотрудниками Службы судебной охраны.