KhNUIAIR ISSN 2524-0501

Вітаємо в інституційному репозитарії Харківського національного університету внутрішніх справ, який містить книги (монографії, підручники, навчальні посібники), наукові статті, звіти, автореферати дисертацій, дисертації, матеріали конференцій та періодичні видання ХНУВС у вільному доступі.

Кількість документів у репозитарії: 20023

Розділи

Виберіть розділ, щоб переглянути його колекції.

Зараз показуємо 1 - 18 з 18

Нові надходження

  • Тип елементу:Документ,
    Правова політика в умовах євроінтеграції: теоретико-правові трансформації національного права
    (Актуальні проблеми сучасної науки в дослідженнях молодих учених, курсантів та студентів : тези доп. Всеукр. наук.-практ. конф. (м. Вінниця, 16 трав. 2025 р.). – Вінниця : ХНУВС, 2025. – С. 244-247, 2025) Зеленін, Р. В.; Zelenin, R. V.
    Наголошено, що процеси євроінтеграції обумовлюють необхідність сутнісного оновлення правової політики України, яка втрачає одновимірний характер і перетворюється на інтегративну систему стратегічних дій, спрямованих на трансформацію національного права відповідно до стандартів Європейського Союзу.
  • Тип елементу:Публікація,
    Основні виклики у сфері міграції, вплив воєнного стану на міграційні процеси та умови повернення українських мігрантів в Україну
    (Актуальні проблеми сучасної науки в дослідженнях молодих учених, курсантів та студентів : тези доп. Всеукр. наук.-практ. конф. (м. Вінниця, 16 трав. 2025 р.). – Вінниця : ХНУВС, 2025. – С. 230-232, 2025) Погорілець, О. В.; Pohorilets, O. V.; Олена Погорілець
    Розглянуто вплив воєнного стану на міграційні процеси та умови повернення українських мігрантів в Україну. Добровільне повернення вимушених мігрантів після війни прискорить відновлення країни та економіки, тому одне з головних завдань держави — створити належні умови для цього.
  • Тип елементу:Документ,
    Порівняльна характеристика розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця у законодавстві США та України
    (Актуальні проблеми сучасної науки в дослідженнях молодих учених, курсантів та студентів : тези доп. Всеукр. наук.-практ. конф. (м. Вінниця, 16 трав. 2025 р.). – Вінниця : ХНУВС, 2025. – С. 224-225, 2025) Павловський, К. Р.; Pavlovskyi, K. R.
    Порівняно з законодавством США законодавство України обмежує роботодавця щодо вибору підстав розірвання трудового договору. З одного боку це ускладнює таку процедуру, а з іншого сприяє захисту законних інтересів працівників. Представляється доцільним у разі проведення реформування трудового договору законодавства забезпечення збереження існуючих гарантій працівників вразливих категорій при розірванні трудового договору за ініціативою роботодавця.
  • Тип елементу:Документ,
    Зарубіжний досвід регулювання робочого часу працівників
    (Актуальні проблеми сучасної науки в дослідженнях молодих учених, курсантів та студентів : тези доп. Всеукр. наук.-практ. конф. (м. Вінниця, 16 трав. 2025 р.). – Вінниця : ХНУВС, 2025. – С. 219-221, 2025) Козлова, Є. М.; Kozlova, Ye. M.
    В Україні норми робочого часу збігаються з більшістю цивілізованих країн Європи. Означене має позитивне значення з огляду на євроінтеграційні процеси в державі. Разом із цим прослідковується світова тенденція до зменшення обсягу робочого часу, що обумовлене, як елементами роботизації виробництва, так і збільшенням вільного часу працівників, який вони можуть використовувати для особистого розвитку та економічного поліпшення стану країни.
  • Тип елементу:Публікація,
    Сучасний стан, тенденції та перспективи розвитку трудового права і права соціального забезпечення
    (Актуальні проблеми сучасної науки в дослідженнях молодих учених, курсантів та студентів : тези доп. Всеукр. наук.-практ. конф. (м. Вінниця, 16 трав. 2025 р.). – Вінниця : ХНУВС, 2025. – С. 217-219, 2025) Іванова, К. І.; Ivanova, K. I.; Лучик, В. Є.; Luchyk, V. Ye.; Василь Лучик
    Трудове право та право соціального забезпечення — це не просто окремі галузі права, а ключові елементи, які формують основу соціальної політики держави. Вони забезпечують правовий механізм реалізації права громадян на працю, справедливу оплату, соціальний захист у випадку безробіття, хвороби, інвалідності чи старості. Їх ефективне функціонування, постійне вдосконалення та адаптація до нових викликів є обов’язковими умовами для побудови справедливої, правової та соціально відповідальної держави.