Перегляд за Автор "Sardinov, R. T."

Зараз показуємо 1 - 6 з 6

Дисциплінарні стягнення як засіб стимулювання праці
(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. – 2012. – № 3 (58). – С. 315-320, 2012) Сардінов, Р. Т.; Sardinov, R. T.
Досліджено стимулюючу роль дисциплінарних стягнень. Визначено поняття «дисциплінарне стягнення». Подано пропозиції щодо вдосконалення законодавства, яке регламентує дисциплінарні стягнення.
Единство и дифференциация правового регулирования поощрений в трудовом праве
(Legea si viata = Закон и Жизнь : междунар. науч.-практ. журн. – 2013. – № 10/3. – P. 184-187, 2013) Сардинов, Р. Т.; Sardinov, R. T.; Сардінов, Р. Т.
Исследуются нормы национального законодательства в сфере применения поощрений. Обосновывается, что институту поощрений в трудовом праве присуща такая характерная особенность как единство и дифференциация. Предоставляются рекомендации по усовершенствованию соответствующего национального законодательства. В частности, предлагается с целью обеспечения работодателя максимальными инструментарием для поощрения добросовестных работников предусматривать на предприятиях, учреждениях и организациях максимально объемный перечень поощрений. The article examines the norms of national legislation in the field of application of incentives. It is substantiated that the institution of incentives in labor law is characterized by such a characteristic feature as unity and differentiation. Recommendations for improving the relevant national legislation are provided. In particular, it is proposed to provide the employer with the maximum tools for encouraging conscientious workers to provide for the largest list of incentives at enterprises, institutions and organizations. Досліджуються норми національного законодавства в сфері застосування заохочень. Обґрунтовується, що інституту заохочень в трудовому праві властива така характерна особливість як єдність і диференціація. Надаються рекомендації щодо вдосконалення відповідного національного законодавства. Зокрема, пропонується з метою забезпечення роботодавця максимальними інструментарієм для заохочення добросовісних працівників передбачати на підприємствах, установах і організаціях максимально об'ємний перелік заохочень.
Заохочення за національним законодавством
(Форум права. – 2012. – № 3. – С. 642-646, 2012) Сардінов, Р. Т.; Sardinov, R. T.
Досліджено роль заохочень у стимулюванні праці. Надано власне визначення поняття «заохочення». Визначено фактори, від яких залежить дієвість та ефективність заохочень.
Заохочення та дисциплінарні стягнення як засоби стимулювання праці
(Право і безпека. - 2012. - № 4 (46). - С. 237-240, 2012) Сардінов, Р. Т.; Sardinov, R. T.
Розглянуто теоретичні напрацювання щодо проблемитики правових стимулів, заохочень та дисциплінарних стягнень. Визначено, що заохочення та дисциплінарні стягнення є основними засобами стимулювання праці. Надано пропозиції щодо вдосконалення відповідного законодавства.
Особливості застосування дисциплінарних стягнень до посадових осіб митної служби України
(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. – 2013. – № 2 (61). – С. 283-290, 2013) Сардінов, Р. Т.; Sardinov, R. T.
Досліджено норми Закону України «Про Дисциплінарний статут митної служби України» від 6 вересня 2005 р. № 2805-IV, які встановлюють порядок застосування дисциплінарних стягнень, та сформульовано рекомендації щодо їх удосконалення. The norms of the Law of Ukraine «About Disciplinary Statute of the Customs of Ukraine» dated from September 6, 2005, # 2805-IV, which govern the order of disciplinary penalties’ implementation, are researched. It is emphasized that the norms of Art. 22 of the Disciplinary Statue consolidate acts that indicate about nonperformance or improper performance of the duties by customs’ officials. Исследованы нормы Закона Украины «О Дисциплинарном уставе таможенной службы Украины» от 6 сентября 2005 г. № 2805-IV, которые устанавливают порядок применения дисциплинарных взысканий, и даны рекомендации по их усовершенствованию.
Сутність та засоби стимулювання праці
(Право і безпека. - 2012. - № 3 (45). - С. 273-276, 2012) Сардінов, Р. Т.; Sardinov, R. T.
Розглянуто теоретичні розробки з питань правових стимулів. Визначено основні засоби стимулювання праці. Надано пропозиції щодо вдосконалення відповідного законодавства.