Заохочення та дисциплінарні стягнення як засоби стимулювання праці
Вантажиться...
Дата
Автори
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Право і безпека. - 2012. - № 4 (46). - С. 237-240
Анотація
Розглянуто теоретичні напрацювання щодо проблемитики правових стимулів, заохочень та дисциплінарних стягнень. Визначено, що заохочення та дисциплінарні стягнення є основними засобами стимулювання праці.
Надано пропозиції щодо вдосконалення відповідного законодавства.
Theoretical works concerning a perspective of legal incentives and disciplinary punishments are considered. It is defined that incentives and disciplinary punishments is fixed assets of work incentives. Offers on improvement of the relevant legislation are provided.
Рассмотрены теоретические наработки по проблеме правовых стимулов, поощрений и дисциплинарных взысканий. Определено, что поощрения и дисциплинарные взыскания являются основными средствами стимулирования труда. Даны предложения по совершенствованию соответствующего законодательства.
Theoretical works concerning a perspective of legal incentives and disciplinary punishments are considered. It is defined that incentives and disciplinary punishments is fixed assets of work incentives. Offers on improvement of the relevant legislation are provided.
Рассмотрены теоретические наработки по проблеме правовых стимулов, поощрений и дисциплинарных взысканий. Определено, что поощрения и дисциплинарные взыскания являются основными средствами стимулирования труда. Даны предложения по совершенствованию соответствующего законодательства.
Опис
Бібліографічний опис
Сардінов, Р. Т. Заохочення та дисциплінарні стягнення як засоби стимулювання праці / Р. Т. Сардінов // Право і безпека. - 2012. - № 4 (46). - С. 237-240.