Наукові публікації (Scientific publications). УДК 349.2/.3
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/155
Переглянути
3 результатів
Результати пошуку
Документ Нагляд і контроль, як особлива форма захисту трудових прав працівників, які здійснюють трудову діяльність у роботодавців – фізичних осіб(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. - 2020. - № 3 (90). - С. 63-69, 2020) Василько, І. В.; Vasylko, I. V.На підставі аналізу наукових поглядів надано авторське визначення понять та особливості нагляду і контролю як особливих форм захисту трудових прав працівників, які працюють у роботодавців – фізичних осіб. Наголошено, що нагляд і контроль як особливі форми захисту трудових прав працівників, які працюють у роботодавців – фізичних осіб, забезпечують дотримання законності у сфері праці, дозволяють своєчасно виявити й усунути в ній певні недоліки, а також ужити заходів щодо притягнення до відповідальності роботодавців, які вчинили порушення чинного законодавства про працю.Документ Правове регулювання реалізації права на працю працівниками, які працюють у роботодавців-фізичних осіб(Науковий вісник Херсонського державного університету. Сер. : Юрид. науки. – 2015. – Вип. 4, т. 2. – С. 7-10, 2015) Василько, І. В.; Vasilko, I. V.У статті наголошено на особливому значенні правового регулювання реалізації права на працю працівниками, які працюють у роботодавців-фізичних осіб. У зв’язку із цим досліджена велика кількість нормативно-правових актів різної юридичної сили, що регулюють відносини в цій сфері.Документ Міжнародно-правове регулювання реалізації права на працю працівниками, які працюють у роботодавців – фізичних осіб(Науковий вісник Міжнародного гуманітарного університету. Серія : Юриспруденція. - 2015. - № 15, т. 1. - С. 140-142, 2015) Василько, І. В.; Vasylko, I. V.У статті наголошено на особливому значенні міжнародно-правового регулювання реалізації права на працю працівниками як важливої й невід’ємної складової загальнотеоретичної характеристики реалізації права на працю працівниками, які працюють у роботодавців – фізичних осіб.