Наукові публікації (Scientific publications). УДК 349.2/.3
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/155
Переглянути
1 результатів
Результати пошуку
Документ Сучасний стан правового регулювання нетипових форм зайнятості при використанні запозиченої праці(Юридична наука. – 2019. – № 5 (95), т. 2. – С. 90-96, 2019) Гусаров, О. С.; Husarov, O. S.У статті здійснено аналіз чинного законодавства, норми якого спрямовані на правове регулювання нетипових форм зайнятості при використанні запозиченої праці. Аргументовано, що на сьогоднішній день питанню правового регулювання запозиченої праці законодавцем приділяється досить поверхнева увага, що в свою чергу породжує низку правових колізій, а також заважає нормальному розвитку трудових правовідносин із досліджуваною категорією працівників. Зроблено висновок, що на сьогоднішній день питанню правового регулювання запозиченої праці законодавцем приділяється досить поверхнева увага, що в свою чергу породжує низку правових колізій, а також заважає нормальному розвитку трудових правовідносин із досліджуваною категорією працівників. Окрім того, такий стан речей призводить до того, що роботодавці фактично не використовують таку форму зайнятості, а це суперечить передовій світовій практиці. Саме тому, ми переконані, що в умовах сьогодення важливим завданням науковців та вітчизняного законодавця є: по-перше, виокремлення у майбутньому Трудовому Кодексі України окремого розділу, який буде присвячено нетиповим формам зайнятості взагалі, а також запозиченій праці зокрема; по-друге, у відповідності до вказаного вище нормативного документу має бути прийнято окремий підзаконний нормативно-правовий акт: «Положення про регулювання нетипових форм зайнятості».