(Проблеми розвитку соціально-трудових прав та профспілкового руху в Україні : матеріали VІІІ Всеукр. наук.-практ. конф. (м. Харків, 28 трав.2020 р.). – Xарків: ХНУВС, 2020. – С. 31-34., 2020) Гусаров, С. М.; Gusarov, S. M.; Сергій Гусаров
Зазначено, що вміння вести діалог та домовлятися, враховуючи інтереси й потреби кожного учасника – природний соціальний закон суспільства. Принципи соціального діалогу мають «запрограмоване» значення і є базовими для галузі трудового права, особливо зараз, коли нетипові форми зайнятості, цифрові технології та штучний інтелект породжують нові конфлікти і вимагають інших підходів до проблем їх регулювання. Відзначено, що модернізація соціально-трудових відносин створює передумови для ефективної реалізації пріоритетних завдань соціально-економічного розвитку. І саме ефективний соціальний діалог сприятиме реалізації творчого потенціалу найманих працівників у трудовій діяльності, ослабленню колективних трудових конфліктів та забезпеченню соціальної злагоди й стабільності в умовахцифрової економіки.
