Наукові публікації (Scientific publications). УДК 349.2/.3
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/155
Переглянути
2 результатів
Результати пошуку
Документ Правова природа спрощеного режиму регулювання трудових відносин, як особливого режиму робочого часу(Наше право. - 2023. - № 2. - С. 256-261, 2023) Косінцев, К. В.; Kosintsev, K. V.Сформовано авторське визначення поняття правовий режим, а також розкрито його специфічні властивості. Обґрунтовано, що в основі спрощеного режиму регулювання трудових відносин лежать відносини пов’язані із процесом праці, тобто, відрізком часу протягом якого вона здійснюється та в рамках якого можливе індивідуальне встановлення умов праці. Аргументовано, що правова природа спрощеного режиму регулювання трудових відносин полягає у тому, що це, в першу чергу, особливого роду правовий режим, а, отже він передбачає специфічний, окремий різновид правового регулювання суспільно-правових відносин у сфері праці, реалізований за допомогою особливого набору правових методів, який в свою чергу зумовлений унікальністю: 1) сутності та змісту цих відносин; 2) правовим положенням суб’єктів трудових правовідносин; 3) їх юридичних прав та обов’язків.Документ До проблеми визначення поняття спрощеного режиму регулювання трудових відносин(Право.ua. - 2024. - № 2. - С. 240-245, 2024) Косінцев, К. В.; Kosintsev, K. V.Здійснено комплексний аналіз наукових поглядів вчених, які досліджували питання спрощеного режиму регулювання трудових правовідносин. Розкрито положення норм чинного законодавства, яке регулює порядок застосування спрощеного режиму регулювання трудових правовідносин. З’ясовано, що спрощений режим регулювання трудових правовідносин – це особлива, врегульована нормами трудового права модель побудови трудових правовідносин між працівником та роботодавцем, яка передбачає індивідуально-договірне встановлення істотних умов праці в рамках спеціального режиму робочого часу відповідно до загальних гарантій трудової діяльності.