Наукові публікації (Scientific publications). УДК 349.2/.3
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/155
Переглянути
6 результатів
Результати пошуку
Документ Напрями вдосконалення матеріально-фінансового забезпечення поліцейських, як важливого елементу їх кар’єри(Перспективні напрямки розвитку юридичної науки у 21-му сторіччі: матеріали Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Київ, 14-15 черв. 2022 р.). – Київ, 2022. – С. 81-83, 2022) Лагодієнко, Д. О.; Lahodiienko, D. O.Розглянуто проблеми у сфері матеріально-фінансового забезпечення поліцейських. Запропоновано, з метою вдосконалення матеріально-фінансового забезпечення поліцейських, переглянути розмір доплат за наукові досягнення поліцейських у бік їх підвищення.Документ Чинники, що впливають на кар’єрний ріст поліцейського та їх класифікація(Державо та регіони. Серія : Право. - 2020. - Вип. 3(69), т. 3. - С. 41-45, 2020) Лагодієнко, Д. О.; Lahodiienko, D. O.Розкрито сутність та зміст чинників, що впливають на кар’єрний ріст поліцейського та здійснено їх класифікацію. Визначено поняття «чинники кар’єрного росту». Опрацьовано законодавчі джерела, в нормах яких розкривається сутність конкретних чинників кар’єрного росту поліцейських. Проведено класифікацію чинників, які впливають на кар’єрний ріст працівників Національної поліції України, в основі якої лежать групи: зовнішні та внутрішні. Зроблено висновок, що кар’єрний ріст поліцейського особливий не тільки за своїм змістом, але і чинниками, котрі його зумовлюють.Документ Особливості правового регулювання окремих етапів службової кар’єри поліцейських(Науковий вісник публічного та приватного права. - 2021. - Вип. 6, т. 2. - С. 37-41, 2021) Лагодієнко, Д. О.; Lahodiienko, D. O.Виділено ключові етапи службової кар’єри поліцейських. Акцентовано увагу на відмінностях між службовою кар’єрою поліцейських від інших категорій працівників. Розкрито особливості правового регулювання окремих етапів службової кар’єри поліцейських.Документ Поняття та особливості кар’єрного росту поліцейських(Юридична наука. – 2019. – № 5 (95), т. 2. – С. 117-123, 2019) Лагодієнко, Д. О.; Lahodiienko, D. O.Актуальність статті полягає в тому, що будь-яка організація, підприємство чи установа – це «живий організм», діяльність якого забезпечується та спрямовується штатом працівників, які мають різне коло трудових обов’язків та обсяг роботи, займають відповідне становище в управлінській ієрархії та мають у підпорядкуванні різну кількість інших суб’єктів трудових правовідносин. Існування працівника в рамках цієї «живої» системи та зміна у зв’язку з цим його трудоправового статусу визначає його кар’єрний рух, який може або зростати, або не змінюватись взагалі. Вказане повною мірою стосується і кар’єрного росту поліцейських, однак при цьому останній має свої, специфічні особливості, що пов’язані із службово-трудовим статусом цієї категорії працівників. У статті, спираючись на аналіз наукових поглядів вчених, розкрито сутнісний зміст поняття «кар’єра». Запропоновано авторське визначення терміну «кар’єрний ріст поліцейських». Здійснено аналіз норм чинного законодавства, норми яких спрямовані на регулювання кар’єри поліцейських. Виокремлено характерні особливості, які притаманні професійній кар’єрі працівників органів та підрозділів Національної поліції України. Зроблено висновок, що ключовими особливостями кар’єрного росту поліцейських є: поперше, здійснення особливого, суспільно-значимого виду трудової діяльності – служби правоохоронному органі – Національній поліції, яка покладає на працівника не тільки трудові обов’язки, але й передбачає виконання ним низку правоохоронних функцій держави; по-друге, ієрархія кар’єрних ланок в поліції встановлюється системою посад, що є осередками управління, функціоналу та професійних компетенцій; по-третє, кар’єрний ріст поліцейського має формалізований характер та відбувається шляхом проведення атестації даних працівників; по-четверте, кар’єрний ріст поліцейського впливає не тільки на його трудовий статус та рівень отримуваної управлінської влади, але й обсяги його грошового забезпечення та граничне спеціальне звання. Таким чином, кар’єрний ріст досліджуваної у роботі категорії працівників слід охарактеризувати, як вертикальний рух поліцейського в межах управлінської ієрархії органів та підрозділів Національної поліції України, який відбувається за рахунок зайняття вищих посад відповідність поліцейського яким визначається за допомого процедури атестування.Документ Поняття та зміст принципів правового регулювання кар'єрного росту поліцейських(Правові новели. - 2022. - № 18. - С. 21-26, 2022) Лагодієнко, Д. О.; Lahodiienko, D. O.Здійснено аналіз наукових підходів стосовно сутності таких понять, як: «принципи» та «принципи права», на основі чого запропоновано авторське визначення «принципів правового регулювання кар’єрного росту поліцейських». Зазначено, що принципи правового регулювання кар'єрного росту поліцейських представляють собою вихідні начала, відправні ідеї, які лежать в основі здійснення відповідного нормативно-правового регулювання та дотримання яких є обов’язковим для всіх учасників відповідних правовідносин. Здійснено класифікацію принципів та надано їм змістовну характеристику. Обґрунтовано доцільність законодавчого закріплення принципів правового регулювання кар'єрного росту поліцейських.Документ До характеристики стану правового регулювання кар'єрного росту поліцейських(Науковий вісник публічного та приватного права. - 2022. - Вип. 4. - С. 40-44, 2022) Лагодієнко, Д. О.; Lahodiienko, D. O.Надано оцінку сучасному стану правового регулювання кар’єрного росту в Національній поліції України. Наголошено, що правове регулювання кар'єрного росту поліцейських слід тлумачити як вплив права на суспільно-правові відносини, що виникають в сфері трудової діяльності працівників поліції та їх просування по службі, виражений у спеціальному механізмі регулювання, тобто системі правових інститутів, положень, фактів та норм, закріплених у нормативно-правових актах законодавчого та підзаконного рівнів.