Наукові публікації (Scientific publications). УДК 349.2/.3

Постійне посилання колекціїhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/155

Переглянути

Фільтри

20212

Налаштування

Автор: search.filters.author.Лук'янихіна, О. А.Ключове слово: search.filters.subject.Наукові публікації. Scientific publications. Научные публикации

Результати пошуку

Зараз показуємо 1 - 2 з 2
  • Ескіз
    Документ
    Професійний добір як базовий етап забезпечення особистої безпеки поліцейського
    (Правова наука і державотворення в Україні в контексті правової інтеграції: матеріали ХІІІ Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Суми, 21-22 трав. 2021 р.). – Суми: Видав. дім «Ельдорадо», 2021. – С. 154-157, 2021) Лук'янихіна, О. А.; Lukianykhina, O. A.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-0326-9983
    Зазначено, що одним із базових етапів, від якості реалізації якого залежать подальші кроки та ефективність усього механізму забезпечення безпеки поліцейського, є професійний добір. Наголошено, що етап добору претендентів для поліції набуває великого значення, оскільки закладає підвалини для подальшої еволюції питання щодо якості та ефективності виконання службових обов’язків і формування позитивного іміджу і довіри з боку суспільства.
  • Ескіз
    Документ
    Стимулювання персоналу державної служби України з питань праці до впровадження міжнародного досвіду в управлінні охороною праці
    (Право і безпека. - 2021. - № 1 (80). - С. 42-48, 2021) Лук'янихіна, О. А.; Lukianykhina, O. A.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-0326-9983; Лук'янихін, В. О.; Lukianykhin, V. O.; ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7436-6836; Колесник, І. В.; Kolesnyk, I. V.; Хамлика, К. О.; Khamlyka, K. O.
    Досліджено роль і місце Державної служби України з питань праці щодо адаптації та імплементації досвіду передових країн світу в управлінські стратегії охорони праці, що визначені в конвенціях Міжнародної організації праці та директивах Європейського Союзу. Визначено суб’єктів впливу у сфері захисту трудових прав, охорони праці, збереження життя і здоров’я учасників виробничого процесу, зокрема органи виконавчої влади державного управління і Федерацію профспілок України. Розроблено пропозиції щодо стимулювання персоналу Державної служби України з питань праці до якісного впровадження міжнародних стандартів охорони праці на основі мотиваційних профілів та їх моніторингу.