Наукові публікації (Scientific publications). УДК 349.2/.3
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/155
Переглянути
2 результатів
Результати пошуку
Документ Зарубіжний досвід здійснення контролю за охороною праці працівників поліції(Актуальні проблеми протидії корупції в Україні: матеріали Всеукр. наук.-практ. конф. (м. Рівне, 26–27 трав. 2022 р.). – Рівне: Видав. дім «Гельветика», 2022. – С. 64-67, 2022) Риженко, І. М.; Ryzhenko, I. M.; Бачинський, О. В.; Bachynskyi, O. V.Розглянуто зарубіжний досвід країн, де сформувались досить дієві механізми нагляду і контролю за охороною праці всіх категорій працівників, в тому числі й поліцейських. Зокрема, особливе значення в процесі забезпечення охорони праці поліцейських відіграють поліцейські профспілки, які, окрім здійснення контрольної діяльності, приймають активну участь в лобіюванні інтересів працівників поліції у створенні безпечних умов праці, поліпшення якості надання медичних послуг, реабілітації, захисту законних інтересів членів профспілок у відносинах з наймодавцями (наприклад, з МВС, органами місцевого самоврядування щодо муніципальної поліції).Документ Можливості імплементації зарубіжного досвіду правового регулювання охорони праці працівників поліції у вітчизняні реалії(Юридична наука. - 2020. - № 7 (109). - С. 232-239, 2020) Бачинський, О. В.; Bachynskyi, O. V.Здійснено аналіз позитивного зарубіжного досвіду правового регулювання охорони праці працівників поліції. Акцентовано увагу на тому, що важливим фактором охорони праці поліцейських у країнах ЄС є їх психологічна безпека, забезпечення можливості психологічної реабілітації, створюючи при цьому захист від професійного вигорання. Сформовано авторське бачення щодо напрямів імплементації зарубіжного досвіду правового регулювання охорони праці працівників поліції у вітчизняні правові реалії. Особливе значення в процесі забезпечення охорони праці поліцейських, зокрема в США, відіграють поліцейські профспілки, які приймають активну участь в лобіюванні інтересів працівників поліції у створенні безпечних умов праці, поліпшення якості надання медичних послуг, реабілітації, захисту законних інтересів членів профспілок у відносинах з наймодавцями (наприклад, з МВС, органами місцевого самоврядування щодо муніципальної поліції).