Наукові публікації (Scientific publications). УДК 349.2/.3
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/155
Переглянути
3 результатів
Результати пошуку
Документ До проблеми визначення поняття працівників суду та їх класифікація(Юридична наука. - 2019. - № 11 (101), т. 1. - С. 363-369, 2019) Демидов, В. О.; Demydov, V. O.Розкрито загально-юридичні підходи до розуміння сутності та значення категорій «працівник» та «працівник суду», на основі чого сформовано авторське тлумачення останнього. Проаналізовано положення нормативно-правових актів, норми яких визначають правовий статус працівників суду. Підкреслено, що на сьогоднішній день існує декілька груп працівників суду на яких покладаються особливі повноваження пов’язані із забезпеченням окремих аспектів роботи як суду в цілому, так і суддів безпосередньо.Документ Зміст, сутність та види моральних заохочень працівників суду(Юридична наука. - 2020. - № 3 (105). - С. 463-468, 2020) Демидов, В. О.; Demydov, V. O.Розглянуто співвідношення змісту моральних заохочень із загально-науковою категорією «мораль». Наведено визначення поняття «заохочення працівників суду». Проаналізовано стан нормативно-правового регулювання моральних заохочень працівників суду. Проведено класифікацію, на підставі якої виділено дві групи моральних заохочень працівників суду.Документ Поняття й особливості матеріального заохочення працівників суду(Науковий вісник публічного та приватного права. – 2021. – Вип. 4. – С. 45-49, 2021) Демидов, В. О.; Demydov, V. O.Проаналізовано зміст і значення матеріальних заохочень як важелів стимулювання праці. Запропоновано науковий підхід до виділення різновидів матеріальних заохочень працівників суду. Визначено, що матеріальні заохочення працівників суду – це система заходів стимулюючого впливу на працівника суду, результатом застосування яких є отримання останнім матеріальних благ у вигляді премії або зміни його трудоправового статусу (дострокове присвоєння рангу державно служби).