(Право і суспільство. - 2020. - № 2, ч. 2. - С. 33-38, 2020) Гайдаренко, Л. О.; Haidarenko, L. O.
Проведено аналіз такої категорії у трудовому праві, як матеріальна
відповідальність працівника. Зазначено, що матеріальна відповідальність
працівника є різновидом юридичної відповідальності. Відзначено, що матеріальна відповідальність працівника за майнову шкоду,
завдану роботодавцеві у зв’язку з невиконанням чи неналежним виконанням
ним своїх обов’язків за трудовими правовідносинами, є особливим правовим
інститутом трудового права й має тільки їй властиві риси, такі як свій суб’єкт,
підстава й умови її настання, види та межі відповідальності, порядок покриття
шкоди, цілі та завдання.
(Прикарпатський юридичний вісник. - 2018. - Вип. 2 (23), т. 5, ч. 2. - С. 36-40, 2018) Гайдаренко, Л. О.; Haidarenko, L. O.
Зазначено, що завдяки юридичній відповідальності осіб за скоєні ними правопорушення держава здійснює забезпечення і гарантує права і свободи громадян. Юридична відповідальність є одним із аспектів соціальної відповідальності. Зауважено, що трудове право виділяє два види відповідальності – дисциплінарну і матеріальну. Акцентовано, що юридична відповідальність,
як правове поняття, пов’язане з поняттям правопорядку. Основним елементом правопорядку у трудовому праві виступають трудові відносини. Внутрішній трудовий
порядок виступає складовим елементом загального правопорядку в суспільстві та державі.
