Наукові публікації (Scientific publications). УДК 349.2/.3
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/155
Переглянути
3 результатів
Результати пошуку
Документ До проблеми визначення поняття та структури механізму правового регулювання захисту трудових прав громадян, які працюють дистанційно(Прикарпатський юридичний вісник. - 2017. - Вип. 1(16), т. 5, ч. 1. - С. 40-43, 2017) Соіч, О. В.; Soich, O. V.Проаналізовано зміст терміну механізм правового регулювання, на основі чого запропоновано авторське визначення поняття механізму правового регулювання захисту трудових прав громадян, які працюють дистанційно. Наведено базові підходи до класифікації структурних елементів механізму правового регулювання. Сформульовано власну класифікацію щодо структури механізму правового регулювання захисту трудових прав громадян, які працюють дистанційно.Документ До характеристики юридичних гарантій захисту трудових прав громадян, які працюють дистанційно(Юридична наука. - 2019. - № 6 (96). - С. 141-147, 2019) Соіч, О. В.; Soich, O. V.Акцентовано увагу на глибоких історичних «коріннях» категорії гарантій захисту трудових прав працівників. Спираючись на аналіз наукових поглядів вчених проаналізовано сутнісний зміст категорії «гарантії». Окреслено зміст юридичних гарантій захисту трудових прав громадян, які працюють дистанційно. Висвітлено законодавчий зміст гарантій трудових прав дистанційних працівників, а також запропоновано шляхи покращення їх нормативного регулювання.Документ До характеристики форм та способів захисту трудових прав громадян, які працюють дистанційно(Юридична наука. - 2019. - № 7 (97). - С. 395-401, 2019) Соіч, О. В.; Soich, O. V.Визначено та охарактеризовано ключові способи захисту трудових прав громадян, які працюють дистанційно. Констатовано, що форми захисту трудових прав громадян представляють собою зовнішній практичний вираз діяльності держави в особі її уповноважених органів та їх посадових осіб, який спрямовано на реалізацію заходів із забезпечення, захисту та охорони трудових прав досліджуваної категорії працівників.