Наукові публікації (Scientific publications). УДК 349.2/.3
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/155
Переглянути
154 результатів
Фільтри
Налаштування
Результати пошуку
Документ Правове регулювання медіаційних процедур у трудових спорах: проблеми та перспективи вдосконалення(Теоретичні питання юриспруденції і проблеми правозастосування: виклики ХХІ століття : тези доп. учасників VIII Всеукр. наук.-практ. конф. (м. Харків, 24 лист. 2023 р.). - Харків, 2023. - С. 104-105, 2023) Головко, Є. В.; Holovko, Ye. V.Узагальнено, що правове регулювання медіаційних процедур у трудових спорах потребує суттєвих змін для підвищення їхньої ефективності та доступності. Розробка чіткої нормативно-правової бази, впровадження програм підготовки медіаторів та створення стимулів для використання медіаційних процедур можуть значно покращити ситуацію у цій сфері.Документ Роль додаткових соціальних пільг у забезпечені добробуту працівників: теоретичні засади та правове регулювання(Теоретичні питання юриспруденції і проблеми правозастосування: виклики ХХІ століття : тези доп. учасників V Всеукр. наук.-практ. конф. (м. Харків, 26 лист. 2021 р.). - Харків, 2021. - С. 122-123, 2021) Мазуров, О. В.; Mazurov, O. V.Відзначено, що роль додаткових соціальних пільг у забезпеченні добробуту працівників є визначальною для підвищення соціальної захищеності та мотивації працівників. Вона сприяє не лише підвищенню ефективності роботи, але й зміцненню соціальної стабільності в державі загалом. Враховуючи сучасні виклики, необхідно спрямувати зусилля на розвиток інноваційних підходів до реалізації додаткових соціальних пільг та забезпечення їх доступності для всіх категорій працівників.Документ Міжнародні стандарти правового регулювання праці трудових мігрантів: аналіз національного законодавства та практики застосування(Теоретичні питання юриспруденції і проблеми правозастосування: виклики ХХІ століття : тези доп. учасників V Всеукр. наук.-практ. конф. (м. Харків, 26 лист. 2021 р.). - Харків, 2021. - С. 117-118, 2021) Єлецький, О. Є.; Yeletskyi, O. Ye.Зазначено, що забезпечення ефективного правового регулювання праці трудових мігрантів на основі міжнародних стандартів є багатовимірним процесом. Важливими аспектами цього процесу є гармонізація національного законодавства з міжнародними нормами, посилення співпраці з міжнародними організаціями, а також забезпечення ефективного правозастосування на національному рівні.Документ Termination of the contract for service in the National Police of Ukraine(Legal, Economic Science and Praxis. - 2023. - № 8. - P. 46-50, 2023) Vereitin, S. V.; Вереітін, С. В.У статті досліджено особливості припинення контракту про проходження служби в Національній поліції України. Зазначено, що служба в Національній поліції України є надзвичайно специфічним і відповідальним видом трудової діяльності. Це передбачає наявність спеціального правового регулювання трудових відносин поліцейських, яке встановлює, зокрема, особливості прийому до служби в поліції та звільнення з неї. Надано пропозиції та рекомендації щодо вдосконалення теоретичних положень трудового права щодо визначення особливостей припинення контракту про проходження служби в Національній поліції України та відповідних норм загального та спеціального трудового законодавства.Документ Principles of career growth of employees of the Security Service of Ukraine(Legal, Economic Science and Praxis. - 2023. - № 8. - P. 51-56, 2023) Yuzyshen, M. S.; Юзишен, М. С.У статті досліджено принципи кар’єрного зростання працівників СБУ. Вказується, що серед засобів забезпечення ефективності діяльності співробітників Служби безпеки України особливе місце займає кар'єрне зростання, що виявляється в переведенні працівника, який показує високі результати в роботі, демонструє організаторські здібності, на вищу посаду. Можливість кар'єрного росту та правильне застосування переведення на вищу посаду, не в останню чергу, залежить від розуміння принципів кар’єрного росту співробітників Служби безпеки України. Визначено принципи кар’єрного зростання працівників Служби безпеки України.Документ Законність, як ключовий принципи правового регулювання соціальних гарантій військовослужбовців(Перспективні напрямки розвитку юридичної науки у 21-му сторіччі: матеріали Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Київ, 14-15 черв. 2022 р.). – Київ, 2022. – С. 133-134, 2022) Хортюк, Н. В.; Khortiuk, N. V.Відмічено, що правове регулювання соціальних гарантій військовослужбовців здійснюється на основі системи принципів, серед яких важливе та самостійне місце відводиться законності. Законність – це стан суспільного життя, який характеризується неухильним дотриманням і виконанням законів усіма суб’єктами.Документ Перспективні напрями вдосконалення трудового законодавства, норми якого спрямовані на регулювання нетипових форм зайнятості(Перспективні напрямки розвитку юридичної науки у 21-му сторіччі: матеріали Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Київ, 14-15 черв. 2022 р.). – Київ, 2022. – С. 21-24, 2022) Гусаров, О. С.; Husarov, O. S.Розглянуто питанням удосконалення трудового законодавства, що регулює нетипову зайнятість. Наголошено на необхідність закріплення гарантій прав, свобод і законних інтересів найманих працівників, залучених до трудової діяльності через нетипові форми.Публікація Елементи правого регулювання трудової діяльності працівників ДБР(Правова наука і державотворення в Україні в контексті інтеграційних процесів: матеріали ХV Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Суми, 24 трав. 2024 р.). – Суми: СФ ХНУВС, 2024. – С. 157-159, 2024) Науменко, К. С.; Naumenko, K. S.; Serpeninova, Yu.; Катерина НауменкоВизначено, що єдність та диференціація правового регулювання трудової діяльності працівників Державного бюро розслідувань – це особлива структура законодавства України про працю, яка встановлює подвійну систему вимог щодо роботи на посадах у ДБР. Відповідно до такої структури є спеціальні, загально-правові основи праці, що закріплені у загальних нормах права, які обов’язкові до застосування в рамках правового регулювання трудової діяльності всіх без винятку працівників.Документ Правова природа спрощеного режиму регулювання трудових відносин, як особливого режиму робочого часу(Наше право. - 2023. - № 2. - С. 256-261, 2023) Косінцев, К. В.; Kosintsev, K. V.Сформовано авторське визначення поняття правовий режим, а також розкрито його специфічні властивості. Обґрунтовано, що в основі спрощеного режиму регулювання трудових відносин лежать відносини пов’язані із процесом праці, тобто, відрізком часу протягом якого вона здійснюється та в рамках якого можливе індивідуальне встановлення умов праці. Аргументовано, що правова природа спрощеного режиму регулювання трудових відносин полягає у тому, що це, в першу чергу, особливого роду правовий режим, а, отже він передбачає специфічний, окремий різновид правового регулювання суспільно-правових відносин у сфері праці, реалізований за допомогою особливого набору правових методів, який в свою чергу зумовлений унікальністю: 1) сутності та змісту цих відносин; 2) правовим положенням суб’єктів трудових правовідносин; 3) їх юридичних прав та обов’язків.Документ До характеристики системи нормативно-правових засад правового регулювання застосування спрощеного режиму регулювання трудових відносин(Європейські перспективи. - 2021. - № 4. - С. 224-229, 2021) Косінцев, К. В.; Kosintsev, K. V.Надано характеристику нормативно-правовим засадам правового регулювання застосування спрощеного режиму регулювання трудових відносин. Виділено коло нормативно-правових актів, які складають систему нормативно-правових засад правового регулювання застосування спрощеного режиму регулювання трудових відносин. Розглянуто проблеми правового регулювання застосування спрощеного режиму регулювання трудових відносин. Наголошено, що незважаючи на значну розгалуженість нормативно-правового матеріалу, сьогодні стан нормативно-правового регулювання застосування спрощеного режиму регулювання трудових відносин не можна оцінити виключно з позитивного боку.